項 目 資 助最高可達5000萬， 中試廠房免房租面積最大可達2000平方米， 單人最高可享受250萬元安家補 貼……日前， 蘇州市相城區最新 出 台 的陽澄湖人才計畫為進一步促進全區人才引育， 在更廣範圍加快集聚高層次人才智力資源提供了更強有力的政 策 保 障， 也為進一步激發相城區創新創業活力打上了一針強心劑。
此次制定出臺的《關於進一步完善陽澄湖人才計畫及 配 套 政 策 措 施的若干意見（試行）》（以下簡稱《意見》）， 是相城區 委 區 政 府 在2014年出 台《關於推進實施陽澄湖人才計畫的若干意見》的基礎上， 對陽澄湖人才計畫各子計畫及其相關配套 政 策 予以的優化整合和提檔升級。
在《意見》中， 最引入矚目的當屬陽澄湖科技 領 軍 人 才 計 劃。 在該子計畫中規定， 重大創新團隊可享受1000至5000萬元專案資助， 給予團隊專案領 軍 人 才 最高250萬元安家補貼；頂尖人才可按“一事一議”給予項 目 支 持， 最高250萬元安家補貼， 同時給予引才單位最高500萬元獎勵。 除此之外， 重點創新創業團隊可享受最高800萬專案資助， 提供500平方米以內的研發辦公啟 動場所， 免除三年租金， 並對實 施 成 果 產業化的項目提供2000平方米以內的中試廠房， 免除一年租金。
除陽澄湖科技 領 軍 人 才 計畫外， 《意見》中的其他6個子計 劃 政 策 也令人眼前一亮。 如陽澄湖文化人才計畫、陽澄湖教育人才計畫入選者，
在陽澄湖科技 領 軍 人 才 計畫中， 新增了對引進培育頂尖人才、重大創新團隊、重點創新創業團隊的扶 持 內容， 並加大了對創新創業 領 軍 人 才 的扶 持 力 度；加大了對文化、教育、醫衛、農業等類別人才的扶 持 力 度；優化完善了緊缺專技人才計畫和柔性引才計畫。 據介紹， 此次《意見》的出臺， 緊扣相城區“蘇州新門戶、城市新家園、產業新高地”的發展定位， 以人才引育獎勵資助為核心， 重點向人才、企業傾斜，
不僅如此， 該人才新 政 還進一步加強了對陽澄湖人才計畫的政 策 配 套 力 度 ， 重點提出將實 施 相城優才回鄉創新創業行動計畫、鄉土人才傳 承 計 劃 和“名校優生”實踐引進計畫；針對人才來區後在住房、子女入學、醫 療 待 遇、人才發展獎勵以及人才在創新創業過程中的金 融 扶 持 等方面提出了明確的 政 策 配 套要求。 同時， 在以往的基礎上， 加大了社會化招 才 引 智、企 業 研 發 投 入、科技成果轉化和人才項 目 實 施 單 位 的獎勵補助力度。 該人才 新 政 於2017月1日起正式實施。
據瞭解， 2017年是相城區人才工作的政 策 優 化 年和績 效 提 升 年。 相城區將以該人才新 政 出 台為新契機，