從網友爆料的截圖來看， 新規要求， 貼吧訪問使用者日均增長2%、主題數日均增長3%、回復數日均增5%、簽到數日均增長1%， 達不到的下任所有吧主將被替換。
消息曝光後引發網友爭議， 支持反對各占一邊。
支持者表示：“對於吧友來說是好消息， 貼吧為了活躍度， 吧務團隊就要好好動腦筋怎麼留住吧友， 怎麼增加話題， 吧主制定吧規時也不能制定一些霸王吧規了， 發帖限制， 被刪帖的情況要少了，
反對者表示：“用戶增長下攤給吧主？沒拿百度的錢還得守著他定的KPI在哪兒都說不過去， 等吧主全死光貼吧被賣了全是廣告你再說對普通用戶有沒有影響。 ”
經查證， 百度確實在3月8日出臺了《吧主考核&激勵制度》。 百度表示， 經過12月1個月的吧主考核&激勵試點工作， 以及根據試點結果對考核方式、維度進行調整， 制定了正式版方案， 並會面向Top5000吧主， 開啟吧主考核&激勵， 正式啟動時間未3月13日， 考核週期為2周。
具體考核考核維度包含：“吧維度”、“吧主維度”， 這兩種維度也是吧主輪換上任的考核標準， 第一個週期考核不通過會被警告， 連續兩次不合格將被輪換， 下任吧主。
激烈共含三項：1、每兩期考核結束後， 吧維度數據增長top50的貼吧吧主將獲得實物激勵&吧活動物料支持；吧維度數據增長top50-100吧將獲得吧活動物料支持。 2、當期激勵結果將在吧主專區吧中發貼公示。 3、本期激勵物料池價值20W元。
對於百度出臺吧主激勵考核制度， 你怎麼看？