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達康書記上課狠批懶政、不作為擲地有聲

達康書記上課狠批懶政、不作為擲地有聲, 現實中的不作為、慢作為亂作為何時了

反腐連續劇《人民的名義》熱播, 曾萬人空巷。

達康書記在“懶政培訓班”上的講話:“你們忘記了入黨的宣誓, 忘記了黨跟人民對你們的重托, 你們覺得不升了, 都無所謂了, 以集體決策為由頭, 在工作中相互推諉、扯皮、不作為。 我給你們說, 黨跟人民有所謂呀, 黨跟人民絕不允許你們浪擲一個國家偉大復興的大好時機跟時間。 ”讓人記憶猶新, 永生難忘。

斬釘截鐵, 擲地有聲的話語贏得全國人民的拍手叫好, 爭相傳頌。 但回到現實工作中, 仍舊是讓人憤怒與困惑。

一、漠視防邪反邪網宣工作的重要性

習近平主席5月12日在中央防範處理邪教辦《關於認真學習貫徹習總書記重要指示精神, 深入開展反邪教工作的情況彙報》上批示:“反邪教工作是維護國家安全的一項重要工作,

也是爭取人心的一項重要工作, 事關人民群眾的切身利益, 事關社會的和諧穩定。 ”

取締禍國殃民, 世人共憤的邪教組織“法輪功”近20年來, 面本轄區仍有16名未脫帽的修練“法輪功”人員, 可津市市汪家橋街道党工委書記卻說:“在防邪反邪網上投稿, 這是一種個人愛好, 與工作無關, 與單位無關, 還給什麼獎勵呢?”全世界都在反邪教, 他卻無動於衷, 置黨中央的聲音, 人民群眾的利益和社會的穩定於腦後, 好像是從外星上空降的党工委書記。

二、唯本人唯單位唯此唯大, 於“天下興亡, 匹夫有責”之不顧

《凱風網》是國家級網站, 它是面向世界的視窗。 它展現的是中國共產黨的英明偉大, 政府的親民愛民, 中國人民的友善與勤勞, 發出的是世界的最強音。

有國才有家, 國家強大, 人民才能安居樂業。 全國人民有責任和義務踴躍投稿, 可是在汪家橋街道黨政一把手的眼裡, 這似乎與己無關一樣, 在他們制定的單位獎勵制度裡, 明文規定只有寫單位的人和事的資訊才有獎, 辦事處主任還當面多次說:以後單位不向你約稿, 你寫什麼也沒有獎勵。 言外之意是什麼?大家都懂的。 這就是本單位黨政一把手大會小會說的, 關心國家大事, 緊跟黨中央, 圓中華夢的具體表現。 諷刺的是, 言行不一, 竟還如此冠冕堂皇, 還似乎理直氣壯, 沒見過。

三、面對老百姓相關利益, 要麼不作為, 要麼亂作為

2017年3月汪家橋街道辦事處黨政一把手換人了, 新來的一把手認為:2014年和2015年在省級網站《嶽麓紅楓網》和國家網站《凱風網》投稿每篇給予200元獎勵,

沒有紀錄;原領導也沒有交接過;接受獎勵的人員是退休人員, 不是在職職工, 不在獎勵範圍內;原單位獎勵制度上沒有對在國家網站投稿進行表述而拒絕獎勵等等。

2014年和2015年在省級網站《嶽麓紅楓網》和國家網站《凱風網》上投稿, 當年就兌現了獎勵。 而2016年的獎勵兌現也是正在進行時, 只因單位年底工作忙, 沒有在領導調動之前完成。 況且這是一級政府, 不可能因換人就改變前任的承諾, 這不是幾個放牛娃的約定。

退休了怎麼樣?退休了就不能關心國家大事了嗎?就沒有發揮正能量積極投稿的尊嚴嗎?你說制度上是這樣說的, 但制度是死的, 人是活的。 制度沒有因情況的變化而變化,

這是制度制定者的工作疏忽大意, 不能讓老百姓來承擔這樣的失職責任。 前兩年如數兌現了獎勵, 制度上卻沒有體現, 這只能說現有的制度是殘缺的, 並且還是歧視離、退休幹部、職工的制度。 像這樣的制度, 是主動作為的制度, 還是不作為的制度, 還是亂作為的制度呢?

好吧, 那就來說說相關的制度吧。 制度上白紙黑字寫著:資訊在津市市網站上被採用每篇獎勵20元, 常德市的是50元, 調研和經驗材料每篇獎勵100元。 被省級報刊採用資訊的每篇獎勵200元, 調研和經驗材料每篇獎勵500元。 制度上沒有提到國家級的網站, 你就按最低標準每篇20元來處理, 理由何在?為什麼不是50元, 100元, 或是200元呢?況且2014年和2015年都是每篇獎勵200元。 這是嚴格按照制度辦事嗎?這只不過是打著按制度辦事的幌子,行信口開河按個人的意向辦事之實,典型的亂作為。

“原領導也沒有交接過”。原領導至今仍在本市工作,交接過程中遺忘了這事很正常。況且此事經辦人也是單位的副書記,過去現在仍是單位的副書記,副書記向你彙報,可以起到承前啟後的作用,你卻不買他的帳,也不主動向原一把手聯繫瞭解情況,而是以沒有交接過,就成為在工作中相互推諉、扯皮、不作為的藉口,這是一個領導應該主動作為的工作態度嗎?

達康書記在“懶政培訓班”上的講話言猶在耳, “不作為、慢作為亂作為”的現象在個別地方卻依然存在。呼籲社會監督,強化監督執紀問責,來強化領導的責任意識迫在眉睫。對於“不作為、慢作為亂作為”的問題,保持“零容忍”,發現一起處理一起。只有這樣,才能不忘入黨時的誓言,不忘黨和人民交給我們的重托,堅定信念,牢記使命,敢於擔當,主動作為,珍惜國家偉大復興的大好時機跟時間,中華夢,指日可待。(宋光前)

這是嚴格按照制度辦事嗎?這只不過是打著按制度辦事的幌子,行信口開河按個人的意向辦事之實,典型的亂作為。

“原領導也沒有交接過”。原領導至今仍在本市工作,交接過程中遺忘了這事很正常。況且此事經辦人也是單位的副書記,過去現在仍是單位的副書記,副書記向你彙報,可以起到承前啟後的作用,你卻不買他的帳,也不主動向原一把手聯繫瞭解情況,而是以沒有交接過,就成為在工作中相互推諉、扯皮、不作為的藉口,這是一個領導應該主動作為的工作態度嗎?

達康書記在“懶政培訓班”上的講話言猶在耳, “不作為、慢作為亂作為”的現象在個別地方卻依然存在。呼籲社會監督,強化監督執紀問責,來強化領導的責任意識迫在眉睫。對於“不作為、慢作為亂作為”的問題,保持“零容忍”,發現一起處理一起。只有這樣,才能不忘入黨時的誓言,不忘黨和人民交給我們的重托,堅定信念,牢記使命,敢於擔當,主動作為,珍惜國家偉大復興的大好時機跟時間,中華夢,指日可待。(宋光前)

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