中國江蘇網6月27日淮安訊 淮安市清江浦國土分局將今年確定為“作風建設年”，
全面加強思想、工作、生活等方面作風建設。
為了使作風建設富有成效，
該局從基礎抓起，
採取有效措施，
嚴格規範考勤制度。
該局要求全體人員必須增強服從大局、服務經濟建設意識出發，
做到盡心盡職，
自覺做好上下班臉譜簽到制度；因公外出或從事外業工作，
不能到班簽到的，
事先需告知軟建辦人員進行報備，
否則按曠工處理；凡外出參加各種業務培訓、學習，
或到市局以上部門開會，
憑通知履行報備手續；該局還特別明確批准規則。
即辦事員請假1天以內的由部門負責人批准，
請假1-2天由分管領導批准，
3天以上由分局主要領導批准。
科、室、隊、所負責人請假半天由分管領導批准，
請假1天以上由分局領導批准。
請假人員一律憑請假申請表先到軟建辦申報，
後經領導批准，
假期結束後按時銷假，
否則按無故曠工處理。
因因病不能上班的，
事先須向分局領導書面請假或事後憑醫院就診證明履行相關手續。
公休假按正常程式申請，
由組織人事科審核，
報軟建辦備案。
為保證考勤制度落到實處，
該局嚴格管理，
嚴加監督。
對每月遲到或早退累計達到3次以上的，
由監察室進行提醒談話，
當事人寫出書面檢討，
並在全體人員會議上作檢查和內網通報；上班期間因公外出一律在去向牌上登記去向。
軟建辦中途採取抽查制，
對不在崗、不知去向作早退處理。
上班期間外出辦私事，
發現一起在分局內網通報批評；無故曠工2天或全年累計超過10天的，
將按相關規定作出處理；凡上班時間串崗聊天或在電腦上玩遊戲、下棋、打撲克等違紀行為，
發現一次在分局內網通報批評，
全年發現2次以上的按相關規定從重從嚴處理；日常工作期間因違反軟環境建設相關規定被上級部門通報的，
按上級有關規定從重處理。
（唐永林王昊媛）
