在軍隊裡， 有這麼一個小小的團體。 名為， 讀研幹部。 這類人群要麼是本科階段保持著良好的學習成績在大學期間取得了保研資格， 要麼是大四這一年， 點燈熬蠟， 拼死拼活的成了考研黨， 要麼就是在進入部隊滿足相應規定後， 利用點滴的碎片化時間努力努力再努力最後終於取得了讀研（博）的資格， 於是他們就有了相同的身份， 讀研幹部。 （本文探討的讀研幹部也包括博士深造之人。 ）
顧名思義， 幹部， 就是說他們已經取得了幹部身份，按理來說， 這批人應該是部隊高學歷人才的代表， 在某種意義上是一種愛學習， 天天向上的正能量的代名詞， 但這群人卻沒有享受到相應的尊重和待遇， 相反， 他們收到了一種令他們傷心百倍的譏諷和傷害。
2013年某月， 一位領導來到某基層連隊視察。 首長對連隊的正規化建設寄予了充分的肯定。 但當問到今年的中心任務時， 連主官們卻表現出一種慌張和滿臉的不自信。 領導畢竟是過來人， 從中發現了端倪， 檢查了該單位中心任務進度表。 那刺眼的數字擺在面前， 這是不容造假和質疑的。
領導詢問， “為什麼只完成了這麼多？是有什麼困難嗎？”連長搶先回答， “哎， 都是因為缺人啊， 連裡好幾個技術幹部都去讀研了， 沒有人帶著幹活， 所以中心任務就進展的比較慢， 不過今年新學員分下來， 我們就馬上追趕進度， 請首長放心， 我們保證完成任務！”
連長在不知不覺間， 把連隊遇到的主要矛盾轉移到讀研幹部身上，
那既然對我們這麼重視？是不是單位要對我們高看一眼呢？
2011年， 小王剛剛大學畢業畢業來到現在的連隊。 小王是個很優秀的人， 大學期間就一直積極進取， 取得了保研資格， 各方面的素質也不差。 但來到單位之後， 無論自己怎麼幹， 幹的多麼好， 領導們對他也是愛理不理。
同批的戰友有的調機關、有的參加培訓增長經驗， 有的立功受獎成為領導重點培養的對象， 而以上這些東西卻都很巧妙的被小王躲過了。 後來， 有一位好心的領導告訴他， 就是因為他待兩年就要去讀研了， 就要帶著工資拿著學歷， 好好瀟灑了， 所以領導們權衡利弊， 好機會自然不會留給他。 這叫大局意識， 也叫一碗水要端平。
小王似懂非懂地點了點頭。
2013年， 小王如願上研。 第二年年底小王放寒假時， 回到老單位， 和幾個同批戰友聚聚。 談及今年的幹部稱職等級評定時， 同在一個連隊的小張告訴小王， 他今年被評定為不及格。 小王一聽就坐不住了， 我讀研不給我調職也就算了， 怎麼我就成為了不及格呢？小張無奈地說，連長指導員不願意得罪人，有的人就算幹不好，可人家總是在位啊，誰讓你人不在呢？只能讓你頂雷了。小王聽完，真是一肚子怨氣。
但事情還沒完，去年的某一天，小王接到一個莫名的電話，來人自稱是某師幹部幹事，“現在叮囑讀研幹部，一定要禁酒，不要因酒出事，你們單位已經把你列為重點飲酒對象。”小王一聽，心想“擦，你不是打錯電話了吧。”於是他打電話回原單位，他確實已經被列為黑名單。
原來，上級機關要清查基層重度飲酒人員，加強人員管控，上報名單時，領導們都不願得罪人，就把在外讀研的幾個人都報了上去，畢竟你們不在位，不能給單位做貢獻，那就給單位解決一下“問題”吧。於是，就有了上文。
但小王真的是比竇娥都冤，他一個喝一杯酒就迷糊而且對酒精過敏的人竟然成為了重度飲酒對象，這簡直可笑至極。可他又有什麼辦法呢？
我不知道讀研幹部是不是都有過這樣的經歷，但我知道大多數的讀研幹部都被邊緣化，而且成為了領導口中那些影響單位進步的絆腳石。我不知道這是出於一種嫉妒還是反智化傾向在作祟。
前不久，軍報上發了一篇題為《 讀研歸來，提職竟然沒戲了！讀研與提職為何難兩全？》的文章，引起了大家的廣泛爭議。
“讀研歸來，提職竟然沒戲了！”“‘關鍵一步’慢，導致‘步步慢’。”上尉排長，一干五年。”這些都是讀研幹部面臨的現實問題。但是很多讀者也發出和領導們一樣的感慨。比如這個
我想這是大多數人的想法吧。拿著工資，讀著書，離開了紛雜繁亂的基層，這是多麼令人羡慕的經歷啊。如果這樣還給你那麼多機會和待遇，那我們該多不平衡啊。對於此種現象，我只想說，我考研的時候你在幹嘛？你以為研究生就那麼好讀？我被導師劈頭蓋臉罵的一頭霧水的時候，你在幹嘛？我寫論文做實驗到深夜的時候，你在幹嘛？沒有一個人的獲得是輕鬆的，只不過你看不到我們背後的艱辛。我軍的建設是需要高學歷人才的，所以才有了這些政策。但這些政策後續的保障工作卻很少有人關注，就算有像軍報報導中的那樣的好單位，能向他們學習的也是少之又少。畢竟很多人的思維都要把我們邊緣化的。我們人微言輕，力量也小，我們改變不了大局。但我們也想說一句，不給我們榮譽和待遇我們可以理解，但也請別讓我們頂雷！是誰的錯，是誰的過，該怎麼辦怎麼辦。請別讓我們這些一心上進的學子，背上無辜的“駡名”，這比不給我們提職來的更為令人痛心。世間自有公平在，總有道義在人心。努力學習，志在科研，用知識報國，用科技強軍。這是我們的理想，也是我們奮鬥的目標。真的，就這樣。 怎麼我就成為了不及格呢？小張無奈地說，連長指導員不願意得罪人，有的人就算幹不好，可人家總是在位啊，誰讓你人不在呢？只能讓你頂雷了。小王聽完，真是一肚子怨氣。
但事情還沒完，去年的某一天，小王接到一個莫名的電話，來人自稱是某師幹部幹事，“現在叮囑讀研幹部，一定要禁酒，不要因酒出事，你們單位已經把你列為重點飲酒對象。”小王一聽，心想“擦，你不是打錯電話了吧。”於是他打電話回原單位，他確實已經被列為黑名單。
原來，上級機關要清查基層重度飲酒人員，加強人員管控，上報名單時，領導們都不願得罪人，就把在外讀研的幾個人都報了上去，畢竟你們不在位，不能給單位做貢獻，那就給單位解決一下“問題”吧。於是，就有了上文。
但小王真的是比竇娥都冤，他一個喝一杯酒就迷糊而且對酒精過敏的人竟然成為了重度飲酒對象，這簡直可笑至極。可他又有什麼辦法呢？
我不知道讀研幹部是不是都有過這樣的經歷，但我知道大多數的讀研幹部都被邊緣化，而且成為了領導口中那些影響單位進步的絆腳石。我不知道這是出於一種嫉妒還是反智化傾向在作祟。
前不久，軍報上發了一篇題為《 讀研歸來，提職竟然沒戲了！讀研與提職為何難兩全？》的文章，引起了大家的廣泛爭議。
“讀研歸來，提職竟然沒戲了！”“‘關鍵一步’慢，導致‘步步慢’。”上尉排長，一干五年。”這些都是讀研幹部面臨的現實問題。但是很多讀者也發出和領導們一樣的感慨。比如這個
我想這是大多數人的想法吧。拿著工資，讀著書，離開了紛雜繁亂的基層，這是多麼令人羡慕的經歷啊。如果這樣還給你那麼多機會和待遇，那我們該多不平衡啊。對於此種現象，我只想說，我考研的時候你在幹嘛？你以為研究生就那麼好讀？我被導師劈頭蓋臉罵的一頭霧水的時候，你在幹嘛？我寫論文做實驗到深夜的時候，你在幹嘛？沒有一個人的獲得是輕鬆的，只不過你看不到我們背後的艱辛。我軍的建設是需要高學歷人才的，所以才有了這些政策。但這些政策後續的保障工作卻很少有人關注，就算有像軍報報導中的那樣的好單位，能向他們學習的也是少之又少。畢竟很多人的思維都要把我們邊緣化的。我們人微言輕，力量也小，我們改變不了大局。但我們也想說一句，不給我們榮譽和待遇我們可以理解，但也請別讓我們頂雷！是誰的錯，是誰的過，該怎麼辦怎麼辦。請別讓我們這些一心上進的學子，背上無辜的“駡名”，這比不給我們提職來的更為令人痛心。世間自有公平在，總有道義在人心。努力學習，志在科研，用知識報國，用科技強軍。這是我們的理想，也是我們奮鬥的目標。真的，就這樣。