央廣網北京3月10日消息 連日來， 全國兩會代表委員認真履職盡責， 積極建言獻策， 提出了許多對國防和軍隊建設有益、同時也是部隊官兵熱切關注的意見和建議。 大學生服役政策、傷病殘軍人移交與安置、軍人軍屬權益保障、退役士兵安置……@ 所有軍人， 你最關注的是什麼呢？
全國人大代表、東部戰區海軍政委王華勇中將接受央廣軍事記者專訪。
建言之“軍人軍屬權益”
人大代表、東部戰區海軍政委王華勇中將：建立軍人後方家庭服務體系
【王華勇代表建言】 作為國際性的軍種， 我國海軍轉型建設走出去是一種必然。
人大代表， 湖北省軍區原司令員汪金玉代表：持續推動軍人軍屬權益保障立法
【汪金玉代表建言】 目前國家層面關於涉軍維權的法律法規及規範性檔， 大多數形式為“意見”“通知”“辦法”“規定”等， 這些規範性檔在維護軍人軍屬合法權益上有一定效果， 但由於原則性規定過多， 不夠詳細具體， 實踐中缺乏可操作性。 汪金玉代表認為， 軍人合法權益保障， 不能一味依賴媒體呼籲和公眾關注，
政協委員、陸軍第54集團軍某師政治部副主任徐洪剛：全面落實軍人乘坐市內公交、地鐵優待政策
【徐洪剛代表建言】 武漢軍人可以免費乘坐地鐵、公車等市內公共交通工具， 這一舉措贏得駐地官兵廣泛好評， 建議武漢市的這一政策可以在全國範圍內推廣， 營造崇軍擁軍良好氛圍。
建言之“服役制度”
人大代表、火箭軍某基地裝備部部長談衛紅：完善大學生服役的相關政策
【談衛紅代表建言】 一是完善大學生服役的激勵政策。 將士官服役滿12年的可， 由人民政府安排工作的政策調整為士官服役完上士軍銜的可由人民政府安排工作， 不要按實際軍齡算， 按軍銜算，
把大學生士兵在校就讀時間視同服役年限， 同時針對在校大學生， 建議增加在校大學生士兵首次選舉士官時， 其在高校就讀的年數視同服役年限， 這樣選改士官的時候和其他一般士兵有所區別， 可以激勵大學生士兵留隊服役的願望。
二是完善在校大學生士兵服役相關政策。 部分優秀在校大學生士兵退出現役後， 制定相關政策， 保留其軍籍， 待其返校完成學業後， 可回原部隊繼續服役。 或者部分優秀在校大學生士兵， 在部隊先行選改士官， 而後以部隊培訓學習的形式返回學校學習， 學業完成後回原崗位繼續服役。
人大代表、火箭軍某基地裝備部部長談衛紅：保留部分優秀高級士官，
【談衛紅代表建言】 現在的高級士官退休年齡明顯偏低， 容易造成人才資源的浪費。 建議結合國防和軍隊改革政策制度的調整完善， 制定相應政策， 把部分優秀的高級士官保留下來繼續使用。
一是在保留形式上， 建議根據崗位需要， 在本人自願的基礎上可採取聘用， 超期服役， 或者轉文職等形式， 予以保留。 二是在留用時間上， 建議3-5年為一個留用週期， 期滿後可以根據崗位需求和本人的意願視情再去留用。 三是在管理使用上， 建議集中使用管理， 可以安排在營連部， 旅團單位的技術室， 或者專設訓練機構裡面， 發揮他們技術諮詢、操作把關、教學組訓的作用。
韓慶波（左）和王海龍代表討論建議。
為傷病殘軍人建言
人大代表、步兵某旅副參謀長韓慶波：完善並普及軍隊傷病殘軍人移交的政策法規
【韓慶波代表建言】 第一， 完善法規政策。 現行的規定， 對一些慢性病治癒的標準不夠具體明確。 官兵慢性病醫療終結的標準一定要細化， 基層部隊在這個把握上把握不太准。 調整每年評殘疾計畫移交的時間和次數， 建議縮短傷病殘安置審定的時間， 延長移交工作截止的時間。
第二， 進一步普及法規政策。 組織法規集訓， 從戰區陸軍到集團軍， 抽組專家對旅團負責傷病殘的部門職能人員進行培訓， 組織全員學習。
第三， 多法並舉推進移交。 建立黨委掛靠幫帶制度， 力主當年解決， 抓小、抓早， 當年能交的一定不能拖到第二年。
第四，加強軍地溝通，協作移交。健全軍地協作機制，定期召開由省軍區及省級民用部門參加的傷病殘士兵移交現場辦公會，逐個剖析，逐個確定移交時間。
特級飛行員、空軍某指揮所參謀長劉文力：通過立法解決傷病殘士兵的移交與安置
【劉文力代表建言】 目前部隊裡一些傷病殘士兵的安置問題，軍地在銜接配套方面做得還不夠好。這些傷病殘士兵原來既是部隊戰鬥力的組成部分，同時也相對是一個弱勢群體，建議通過全國人大立法，將傷病殘士兵的移交列入到法制軌道中，打破軍隊、國家機關、地方政府條款分割的現狀。通過各種政策的推進，讓他們能夠更好地生活，解除後顧之憂。
為退役軍人建言
人大代表、武警某師科長西西瑪：完善退役軍人參與農村扶貧機制
【西西瑪代表建言】退役軍人是打贏扶貧攻堅戰的一支重要力量，建議完善相關政策機制，更好地激勵他們去農村創業，帶領更多貧困群眾走上致富路。他建議，各地應儘快建立退役軍人創業服務幫扶平臺，完善各種政策激勵機制，積極滿足他們在技能培訓、技術支持、稅費優惠、財政扶持、創業貸款等方面的緊迫需求，引導他們回鄉創業，投身扶貧攻堅事業。
政協委員、武警部隊原副政委崔景龍：進一步完善退役士兵安置保障機制
【崔景龍委員建言】 第一，健全退役士兵教育培訓體系，並將其納入全國中高等職業教育和社會專業技能培訓範疇，每名士兵退役時可自願填報就讀的職校和專業，保證其能得到一年左右較為專業系統的教育和技能培訓，並享受經費減免或補貼；第二，依託互聯網搭建退役士兵就業指導平臺，使之成為退役士兵選擇就業崗位、用人單位選擇退役士兵人才的雙向資訊交流管道；第三，完善退役士兵安置巡視監管機制，由國務院和中央軍委相關部門組成巡視組，定期對安置工作進行巡視檢查，並納入地方政府工作績效考評。
全國人大代表、火箭軍某旅一級軍士長王忠心接受央廣軍事記者專訪。
建言之“軍人榮譽”
人大代表、火箭軍某旅一級軍士長王忠心：構建與強軍目標相適應的軍人榮譽體系
【王忠心代表建言】 目前存在的問題是軍人榮譽制度體系不夠健全，優待政策不夠完善，軍人榮譽不受重視，部隊榮譽跟地方對接不上。王忠心建議構建與強軍目標相適應的軍人榮譽體系，完善軍人各種福利待遇，提高軍人榮譽制度體系的法制化，並將軍人榮譽融入國防教育。
人大代表、原第二炮兵某基地司令員邱文明：建立軍人職業終身榮譽制度
【邱文明代表建言】 完善的軍人榮譽制度體系，是激發軍人獻身軍事職業的根本保證。邱文明呼籲通過實施優待政策，使公民一次服役終身光榮、一人服役全家光榮，真正使軍人成為全社會崇尚的職業。
邱文明建議，一是要抓緊出臺軍隊參與地方和國外表彰獎勵具體規定，建立軍人與地方公職人員表彰獎勵對等的接軌形式；二是要構建國家、省、市、縣四級基金體系，主要用於解決經濟困難的現役和退役軍人家庭，以及重點優撫對象救助補助；三是地方政府組織重大紀念活動以及公祭儀式，應主動邀請英烈家屬和退役軍人代表出席。
政協委員、原蘭州軍區副政委兼紀委書記張國棟：維護軍人榮譽需要制度和法律支撐
【張國棟代表建言】 當前保護軍人榮譽權的許多內容散見於不同的法律檔中，規定過於籠統，影響法律的執行效力。為維護軍人榮譽立法刻不容緩，保護軍人榮譽應該單獨立法，自成一體。對違反法律的處置要有硬杠杠，量刑處置要嚴格縝密，不能含糊其辭，防止不法分子鑽空子。
政協委員、海軍原副政委范印華：重視英烈和退役軍人的榮譽
【范印華委員建言】 保護現役軍人榮譽的同時，同樣不能忽視英烈和退役軍人。范印華建議，各地可結合公園、博覽園等旅遊景點，建設當地的英烈園，也可在城市廣場、重要街道、著名景點設立英雄雕像，使人們時時處處能夠瞻仰英雄、學習英雄，形成全民族崇尚英雄、弘揚英雄精神的良好氛圍。
政協委員、解放軍軍樂團創作室一級指揮于海：設立退役軍人節，組建退役軍人機構
【于海委員建言】
全國人大代表、步兵某師偵察營儀器偵察連指導員顏建剛談如何加強青年官兵心理疏導工作。
多措並舉，加強青年官兵心理服務工作
人大代表、步兵某師偵察營儀器偵察連指導員顏建剛：加強青年官兵心理服務工作
【顏建剛代表建言】 第一，從教育方面入手，提高官兵的思想認識水準，讓他們正確對待、理解心理問題，發現心理問題具有一定普遍性，它和我們感冒、咳嗽是一樣的。
第二，從制度上和頂層設計上來規範這項工作。通過制定一些綱領性的檔或指導性的法規，來規範青年官兵心理服務工作。
第三，在硬體設施建設方面，為基層部隊配備一些專業的心理測試器材、軟體。
第四，加強人才培養力度，借助軍隊院校或者地方院校，選送心理服務骨幹到院校接受系統的培訓，更好地為基層官兵開展心理服務和疏導工作。
進一步完善我維和部隊的物資補給和裝備保障
人大代表、某集團軍特戰旅偵察營原教導員向南林：加強完善維和部隊物資補給、裝備保障
【向南林代表建言】 自1990年我軍參加聯合國維和行動以來，累計共派出了維和官兵3.5萬人，成為聯合國維持和平行動中的中堅力量。向南林建議：第一，在物資補給方面，建議走軍民融合的方式，在當地進行採購，這樣的話，從時間上、補給物資的品質上都能得到保障。
第二，完善維和官兵的醫療保障制度。傳染病、瘧疾、痢疾等潛伏期很長，建議為參加過維和的官兵建立醫療檔案，在轉業退伍的時候，一併交到地方相應的醫院，將來出現問題能夠及時發現並解決。
第三，國內維和的裝具、單兵裝備、著裝在很炎熱的地區不太適應，建議有關部門趕快研製與任務地區相適應的單兵裝具，這樣才有利於戰鬥力水準的提高。
適當改進部隊職稱評審制度
人大代表、貴州省軍區自動化站助理工程師李廷偉：軍隊技術人員職稱評審不再對外語和電腦能力做統一要求
【李廷偉代表建言】 李廷偉代表認為：隨著經濟社會不斷發展，廣大官兵的外語和電腦應用能力水準得到了較大提升，對外語和電腦應用能力水準組織專門測試的必要性逐年降低，甚至出現了與部隊建設發展不相適應的問題。一是外語在部隊實際工作中使用不多、價值不大。二是隨著電腦逐步普及，廣大官兵的電腦使用水準逐步提升，足以滿足日常業務工作對電腦能力水準的要求，無需專門依託考試提升應用熟練水準。三是外語和電腦能力考試通常集中安排在3月中、下旬，這段時間正好是部隊全年工作的起步開局階段，工作任務繁重。此時，組織數以萬計的技術人員參與應試複習，勢必會分散精力，影響部隊日常戰備訓練成效。
他建議重點考察專業技術人才的軍人職業道德。注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價。對職稱外語和電腦應用能力考試不作統一要求。突出評價專業技術人才的業績水準和實際貢獻，注重考核專業技術人才履行崗位職責的工作績效、創新成果。
第四，加強軍地溝通，協作移交。健全軍地協作機制，定期召開由省軍區及省級民用部門參加的傷病殘士兵移交現場辦公會，逐個剖析，逐個確定移交時間。
特級飛行員、空軍某指揮所參謀長劉文力：通過立法解決傷病殘士兵的移交與安置
【劉文力代表建言】 目前部隊裡一些傷病殘士兵的安置問題，軍地在銜接配套方面做得還不夠好。這些傷病殘士兵原來既是部隊戰鬥力的組成部分，同時也相對是一個弱勢群體，建議通過全國人大立法，將傷病殘士兵的移交列入到法制軌道中，打破軍隊、國家機關、地方政府條款分割的現狀。通過各種政策的推進，讓他們能夠更好地生活，解除後顧之憂。
為退役軍人建言
人大代表、武警某師科長西西瑪：完善退役軍人參與農村扶貧機制
【西西瑪代表建言】退役軍人是打贏扶貧攻堅戰的一支重要力量，建議完善相關政策機制，更好地激勵他們去農村創業，帶領更多貧困群眾走上致富路。他建議，各地應儘快建立退役軍人創業服務幫扶平臺，完善各種政策激勵機制，積極滿足他們在技能培訓、技術支持、稅費優惠、財政扶持、創業貸款等方面的緊迫需求，引導他們回鄉創業，投身扶貧攻堅事業。
政協委員、武警部隊原副政委崔景龍：進一步完善退役士兵安置保障機制
【崔景龍委員建言】 第一，健全退役士兵教育培訓體系，並將其納入全國中高等職業教育和社會專業技能培訓範疇，每名士兵退役時可自願填報就讀的職校和專業，保證其能得到一年左右較為專業系統的教育和技能培訓，並享受經費減免或補貼；第二，依託互聯網搭建退役士兵就業指導平臺，使之成為退役士兵選擇就業崗位、用人單位選擇退役士兵人才的雙向資訊交流管道；第三，完善退役士兵安置巡視監管機制，由國務院和中央軍委相關部門組成巡視組，定期對安置工作進行巡視檢查，並納入地方政府工作績效考評。
全國人大代表、火箭軍某旅一級軍士長王忠心接受央廣軍事記者專訪。
建言之“軍人榮譽”
人大代表、火箭軍某旅一級軍士長王忠心：構建與強軍目標相適應的軍人榮譽體系
【王忠心代表建言】 目前存在的問題是軍人榮譽制度體系不夠健全，優待政策不夠完善，軍人榮譽不受重視，部隊榮譽跟地方對接不上。王忠心建議構建與強軍目標相適應的軍人榮譽體系，完善軍人各種福利待遇，提高軍人榮譽制度體系的法制化，並將軍人榮譽融入國防教育。
人大代表、原第二炮兵某基地司令員邱文明：建立軍人職業終身榮譽制度
【邱文明代表建言】 完善的軍人榮譽制度體系，是激發軍人獻身軍事職業的根本保證。邱文明呼籲通過實施優待政策，使公民一次服役終身光榮、一人服役全家光榮，真正使軍人成為全社會崇尚的職業。
邱文明建議，一是要抓緊出臺軍隊參與地方和國外表彰獎勵具體規定，建立軍人與地方公職人員表彰獎勵對等的接軌形式；二是要構建國家、省、市、縣四級基金體系，主要用於解決經濟困難的現役和退役軍人家庭，以及重點優撫對象救助補助；三是地方政府組織重大紀念活動以及公祭儀式，應主動邀請英烈家屬和退役軍人代表出席。
政協委員、原蘭州軍區副政委兼紀委書記張國棟：維護軍人榮譽需要制度和法律支撐
【張國棟代表建言】 當前保護軍人榮譽權的許多內容散見於不同的法律檔中，規定過於籠統，影響法律的執行效力。為維護軍人榮譽立法刻不容緩，保護軍人榮譽應該單獨立法，自成一體。對違反法律的處置要有硬杠杠，量刑處置要嚴格縝密，不能含糊其辭，防止不法分子鑽空子。
政協委員、海軍原副政委范印華：重視英烈和退役軍人的榮譽
【范印華委員建言】 保護現役軍人榮譽的同時，同樣不能忽視英烈和退役軍人。范印華建議，各地可結合公園、博覽園等旅遊景點，建設當地的英烈園，也可在城市廣場、重要街道、著名景點設立英雄雕像，使人們時時處處能夠瞻仰英雄、學習英雄，形成全民族崇尚英雄、弘揚英雄精神的良好氛圍。
政協委員、解放軍軍樂團創作室一級指揮于海：設立退役軍人節，組建退役軍人機構
【于海委員建言】
全國人大代表、步兵某師偵察營儀器偵察連指導員顏建剛談如何加強青年官兵心理疏導工作。
多措並舉，加強青年官兵心理服務工作
人大代表、步兵某師偵察營儀器偵察連指導員顏建剛：加強青年官兵心理服務工作
【顏建剛代表建言】 第一，從教育方面入手，提高官兵的思想認識水準，讓他們正確對待、理解心理問題，發現心理問題具有一定普遍性，它和我們感冒、咳嗽是一樣的。
第二，從制度上和頂層設計上來規範這項工作。通過制定一些綱領性的檔或指導性的法規，來規範青年官兵心理服務工作。
第三，在硬體設施建設方面，為基層部隊配備一些專業的心理測試器材、軟體。
第四，加強人才培養力度，借助軍隊院校或者地方院校，選送心理服務骨幹到院校接受系統的培訓，更好地為基層官兵開展心理服務和疏導工作。
進一步完善我維和部隊的物資補給和裝備保障
人大代表、某集團軍特戰旅偵察營原教導員向南林：加強完善維和部隊物資補給、裝備保障
【向南林代表建言】 自1990年我軍參加聯合國維和行動以來，累計共派出了維和官兵3.5萬人，成為聯合國維持和平行動中的中堅力量。向南林建議：第一，在物資補給方面，建議走軍民融合的方式，在當地進行採購，這樣的話，從時間上、補給物資的品質上都能得到保障。
第二，完善維和官兵的醫療保障制度。傳染病、瘧疾、痢疾等潛伏期很長，建議為參加過維和的官兵建立醫療檔案，在轉業退伍的時候，一併交到地方相應的醫院，將來出現問題能夠及時發現並解決。
第三，國內維和的裝具、單兵裝備、著裝在很炎熱的地區不太適應，建議有關部門趕快研製與任務地區相適應的單兵裝具，這樣才有利於戰鬥力水準的提高。
適當改進部隊職稱評審制度
人大代表、貴州省軍區自動化站助理工程師李廷偉：軍隊技術人員職稱評審不再對外語和電腦能力做統一要求
【李廷偉代表建言】 李廷偉代表認為：隨著經濟社會不斷發展，廣大官兵的外語和電腦應用能力水準得到了較大提升，對外語和電腦應用能力水準組織專門測試的必要性逐年降低，甚至出現了與部隊建設發展不相適應的問題。一是外語在部隊實際工作中使用不多、價值不大。二是隨著電腦逐步普及，廣大官兵的電腦使用水準逐步提升，足以滿足日常業務工作對電腦能力水準的要求，無需專門依託考試提升應用熟練水準。三是外語和電腦能力考試通常集中安排在3月中、下旬，這段時間正好是部隊全年工作的起步開局階段，工作任務繁重。此時，組織數以萬計的技術人員參與應試複習，勢必會分散精力，影響部隊日常戰備訓練成效。
他建議重點考察專業技術人才的軍人職業道德。注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價。對職稱外語和電腦應用能力考試不作統一要求。突出評價專業技術人才的業績水準和實際貢獻，注重考核專業技術人才履行崗位職責的工作績效、創新成果。