自2013年《中西部高等教育振興計畫》實施以來， 中西部高校師資隊伍水準、人才培養品質、科研服務能力和學校管理水準已得到顯著提升。
而劉進課題組2016年的研究成果也認為， 中西部學術人才流動的“拐點”已經出現：即西部向東部的大範圍學術人才流動很少再發生， 反而東部由於學術競爭加劇， 且實行了“非升即走”的人事制度改革， 出現“反哺”西部的情況。
2017最新發佈的《大資料視角下的中國科研人員狀況系列研究報告》也顯示， 2006年至2016年間我國高級科研人才在地域上的分佈呈現日益均衡發展趨勢。
“雙一流”建設除建設一流大學外， 也不拘一格發展地方特色高水準的研究平臺， 從這個層面來看， 由由認為：“這是相關專業的高品質人才向中西部、東北地區流動的一個很好契機。
“十三五”期間， 高招增量、長江學者、經費投入都將向中西部傾斜， 如何引才與育才並舉， 既需要中西部和東北地區高校探索創新人才政策、提升綜合管理水準， 更需要國家層面統籌協調， 不斷優化我國高等教育結構， 實現共同發展、共同提高、共同進步。