2017年蘭州事業單位筆試將於7月2日舉行， 今年蘭州事業單位招聘1128人， 還不限戶籍， 也就是說進入事業單位的門檻相對來說會比較低，
蘭州事業單位面試以什麼方式進行？
蘭州事業單位面試一般以結構化面試為主， 結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素， 按統一制定的標準和要求進行的面試。 儘管結構化面試也是通過面試官與求職者之間的交流來進行的， 但從形式到內容上， 它都更加標準化。
蘭州事業單位面試的一般流程是怎樣的？
結構化面試的一般流程是：
審核抽籤→面試候考→進入考場→面試答題→考生退場→
計分審核→下一位入場
蘭州事業單位面試考些什麼？
事業單位面試中出現的面試題和一般的企業面試題是不一樣的， 在組織面試之前， 考官會對考題進行精心設計。 而考官出題的方式主要是依據事業單位面試的要求， 依據言語表達能力、綜合分析能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力等要素來出題。
蘭州事業單位面試考官都是什麼人？
為了保證事業單位面試的公平公正性， 考官的組成有著嚴格的標準和規範。 考官一般為7名左右， 有一個主考官和6名副考官， 主考官主要負責對整個面試進程的把握， 副考官主要是參與打分等。 考官是有組織部統一安排的，
2017年蘭州事業單位真題解析：http://gs.offcn.com/zg/2017lzztjx/
事業單位的工資構成：
一、基本工資：
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二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。 國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。
三、津貼補貼：
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