財會專業畢業生理論知識是非常豐富的， 學習期間各種會計證書考得也不少， 但是因為會計行業是非常注重實操能力的行業，
技巧1：三思而後答
面試過程中HR們很多採用的策略就是讓應試者多說話， 目的就是想要從喋喋不休的表述中瞭解應試者“藏”起來的個人情況。
所以在面試的過程中， 一定要記得管好自己的嘴巴， 如果一個問題已經答完了， 千萬不要因為對方沒有馬上接話而繼續說下去， 這都是套路。 也不要為了推銷自己而把所有的事情和盤托出， 事實上， 你也沒有那麼多優勢可以說不是嗎?
技巧2：保持情緒的穩定
在面試時， 遇到一些意想不到的問題是非常正常的， 也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。
技巧3：注意“圈套”式問題， 避免“被套路”
你一定會遇到一兩個需要從幾個方面來闡述的問題。 比如從幾個方面說說自己的優勢、說說自己對這個崗位的理解、說說自己對未來的規劃等。 這就需要你注意自己的表達技巧了。 千萬不要把話說死了， 不然就是進了別人的套路了。 說得慢些沒關係， 好過禍從口出。 因為面對這些資深的HR， 你若想要反轉劇情， 基本是不可能。
技巧4：能自圓其說就行
很多時候， 面試官的提問不是要求什麼標準答案， 而是要看你的思維邏輯是如何的，
技巧5：記住， 你是一個年輕人
面試不是洪水猛獸， 雖然需要你認真對待， 但是也不必要太一板一眼， 讓面試官看到你的活力與想像力是非常重要的。 別以為財會人不需要這兩樣東西， 相反， 現在職場中很多財會人正缺少了這些因素， 從而死氣沉沉在自己的崗位上日復一日做著沒有進步的工作。
當面試官提出一些假想題的時候， 可以在專業的基礎上， 用自己已有的財會類知識， 結合想像力與創造性， 做出回答。 反正也是假想題， 面試官期待的大多不是答案本身。
技巧6：放平心態，
面試並不一定是和平進行的， 偶爾有些小刺探、小挑戰是非常正常的， 沒有挑戰怎能顯出你的平和大度呢?比如HR提問說：“你應聘的會計工作其實大專生也能做， 而且工資更低， 你怎麼看?”， 這時即便你心裡有再多槽要吐， 也該壓下來， 好好思考一番， 不要給出直接的類似於“我不這麼認為”“不見得”之類的回答， 而是用更加委婉的、闡述自己優勢的方法， 駁回這類觀點。 既能展現自己的能力， 又能給人平和的感受， 讓人感覺你很大氣、沉穩。
技巧7：專業性的表現
這分為兩個方面， 一個是財會專業本身， 你有什麼證書資格?你能否很好地解決各類難題?也許面試官會直接給你一道題當場解也不一定。 如果你有ACCA之類的成績、從業、初級職稱，
另一方面是關於財會人的職業道德。 公司讓你做假賬， 你該怎麼辦?領導讓你在項目金額上動手腳， 你怎麼處理?分清假賬和規避之間的不同， 別讓自己的心越了界， 也是一種專業性的表現。