順應自身的性格， 就能找到成功之路
美國心理學家， 職業指導專家霍蘭德認為性格與職業環境的匹配是形成職業滿意度和成就感的基礎， 他將人的性格分為六種類型， 分別是現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型， 這六種類型的個性特點和適宜的職業環境都具有明顯的差異
現實型：不善言辭， 對社交沒有太大興趣， 更注重實際的、物質的利益， 喜歡安定的生活， 動手能力強， 做事手腳靈活， 協調性好。 這一類的人適合各類工程技術工作或農業工作， 比如工程師、技術員等
研究型：有強烈的好奇心， 抽象思維能力強， 善於思考， 重視分析， 行事慎重， 善於內省， 肯動腦， 不善於領導他人， 樂於從事有觀察、有科學分析的創造性活動和需要鑽研精神的職業。 適合從事自然科學和社會科學研究人員、化學、電子等方面的工程師或技術人員， 電腦程式師等
藝術型：有理想， 易衝動， 想像力豐富， 善於創造， 自我表現欲強， 具有特殊的藝術才能和個性， 喜歡以各種藝術形式來表現自己的個性和才能、實現自身價值， 樂於從事自由的、對藝術素質有一定需求的職業。 適合從事包括音樂、舞蹈、影視等方面的演員、編導、廣播電視節目主持人；文學、藝術方面的評論員，
社會型：善於社交與合作， 樂於助人， 責任感強， 渴望發揮自己的社會作用， 樂於從事直接為他人服務， 為他人謀福利或與他人建立和發展各種關係的職業。 適合從事教師、醫護、行政；服務行業等
企業型：精力旺盛， 充滿自信， 善於交際， 勇於冒險， 喜歡支配別人， 喜歡發表自己的見解， 具有領導才能， 對權利、地位、物質財富的欲望較強， 樂於從事為直接獲得經濟效益而活動的職業， 適合從事職業經理人、企業家、政府官員、公務員、管理者等
傳統型：善於自我克制， 易順從， 喜歡穩定， 有秩序的環境， 習慣接受他人的指揮和領導， 按計劃和程式辦事， 沒有支配欲， 工作踏實， 遵守紀律， 樂於從事按規定要求工作、比較簡單又比較刻板的工作， 適合從事會計， 出納， 統計， 文書， 人事， 圖書館管理員等
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