99.66%就業率,基層管理幹部、技術骨幹崗占比62%,約75%的學生薪酬超過全省職院平均水準,11位月薪過萬,過去三年學生全免費上學……這份成績單來自廣東碧桂園職業學院(下文簡稱“碧桂園職院”),它是全國唯一一所對貧困生實行全免費教育的高校。
7月1日,該校首屆畢業典禮在碧桂園集團總部舉行,廣東省扶貧辦主任梁健為學院授牌“廣東省扶貧致富帶頭人培訓基地”。 典禮現場,一位月薪過萬元的畢業生和家長在臺上情緒激動,表達完感謝後,含淚對出資創辦改校的碧桂園集團董事局主席楊國強說:“我們想請你吃個飯。
全國人大農業與農村委員會副主任委員歐廣源,廣東省人大常委會原副主任陳用志,廣東省教育廳原廳長羅偉其,中國職業教育學會副會長、廣東省職業教育學會會長李小魯,廣東省扶貧辦主任梁健,清遠市副市長邵軍等領導出席。 碧桂園集團董事局主席楊國強,以及廣東碧桂園職業學院師生共約900人出席。
一技之長可改變命運
“授之以漁,終生之用”被寫在碧桂園職院校碑上。 “我不希望別人說,考不到好大學的學生才去讀職業學院。 如果大家能有一技之長,在一個領域裡面貢獻自己的才華是非常好的。 ”楊國強在畢業典禮現場說。
楊國強曾在公開場合談到他的辦校初衷,要讓勞動者都接受職業教育,尤其是對那些被貧窮困擾的年青有志者。
碧桂園職院院長劉惠堅現場介紹:在290位應屆畢業生中,除1人選擇自主創業外,目前已簽約就業人數289人,就業率高達99.66%；其中179位將就任基層管理幹部、技術骨幹崗,占比近62%。 據統計,約75%的學生薪酬超過全省職院平均水準,其中11位學生月薪超萬元,畢業生平均薪酬與廣東省內前十位職業學院畢業生平均薪酬持平。
“產教融合,校企共育”教學模式受認可
資料背後是碧桂園職院“產教融合,校企共育”教學模式,核心為“三段式教學”,即一個學生,前三個學期進行專業基礎知識和基本技能培養；第四學期根據其特長和意願進行崗位分流,定向訓練；最後到碧桂園相關產業鏈在崗見習。
“每一位學生都有學校理論老師和有企業實踐老師。 ”與其他職院相比,該校邀請的企業導師們均為全球上市公司300強核心管理層與骨幹,這是一個龐大的企業導師資源庫,和學生形成“師徒”,通過“傳、幫、帶”將學生精准培養為“基層一線管理幹部與技術骨幹”。
現場,中國職業教育學會副會長、廣東省職業教育學會會長李小魯致辭中,用“義舉、創舉、壯舉”三個詞評價楊國強出資創辦職院。 “怎麼樣讓貧困人口不會代際傳遞,從源頭上阻斷它,教育責無旁貸。 碧桂園職院從源頭上阻斷一個家庭貧困的命運,讓學生立志有感恩、擔當的情懷。
連續四年提案,推動全國職業教育發展
作為全國政協委員,楊國強連續四年提交的提案均關注職業教育。 如何在“中國製造2015”計畫中探索出一條職業教育的發展之路,楊國強用慈善資金試驗企業與學校“共育”人才,努力幫助貧困學子實現“一人成才,全家脫貧”。
中國扶貧開發協會副會長裴希更此前表示,希望這所學校能發揮標杆作用,將“職業教育扶貧”新模式推廣全國,説明更多貧困家庭從根上脫貧。
據公開資料,碧桂園職院由廣東省國強公益基金會2013年出資4.5億元主辦,目前招收學生1019人。 國強公益基金會是由楊國強及碧桂園集團董事局副主席楊惠妍創立的非公募基金會。
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