鹽城市鹽都區總印發《“建功‘十三五’建設新鹽都”勞動競賽》實施意見

中工網訊 江蘇省鹽城市鹽都區總工會決定：在全區深入開展“建功‘十三五’、建設‘強富美高’新鹽都”勞動競賽並印發《關於在全區開展“建功‘十三五’建設‘強富美高’新鹽都”勞動競賽》實施意見。

《意見》明確了指導思想：確立了“四個總體目標”：職工主力軍作用充分發揮。 通過開展多種形式的勞動競賽， 激發廣大職工主人翁意識， 弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神、工匠精神， 最大限度地凝聚廣大職工邁上新臺階、建設新鹽都、實現“十三五”規劃目標任務的共識和力量。 職工科技創新成效明顯提高。

實現職工技術革新項目3000項， 總結推廣先進操作法240項。 推薦全區職工優秀創新成果參加省、市職工創新成果展不少於50項；到2020年末， 全區勞模創新工作室達到35個以上。 職工職業技能素質整體提升。 在全區普遍開展職工技能競賽活動， 每年組織區級技能競賽不少於4場次， 工種不少於10個；積極組織職工參加省、市職工技能競賽；企事業開展崗位練兵、技能競賽活動的面達到70%以上；全面開展名師帶徒、技能人才結對活動。 積極參加“鹽城工匠”選樹活動， 發揮工匠在一線技術工人中的傳幫帶作用。 到2020年末， 全區職工新增提升技能等級人數達到萬人以上。 職工參與節能減排、監督安全生產力度明顯加大。 在各類企事業單位普遍開展“我為節能減排做貢獻”活動， 重點行業、重點企業節能減排競賽職工參與率達到90%。 普遍開展安全健康知識教育， 職工安全意識和自我保護能力明顯增強， 職工死亡、重傷和職業危害事故明顯下降。 到2020年末， “安康杯”競賽活動在規模以上企業的覆蓋面達到100%。

《意見》下達了重點工作七項任務：

一是圍繞八大類重點工程建設專案開展建功立業競賽。

圍繞全區八大類重點工程建設專案， 深入開展以“四比一創”（比效能、比創新、比安全、比環保， 創優質精品工程）為主要內容的立功競賽。 在先進製造業、現代服務業、民生環保及社會事業， 開展以產品創精、效益創高、管理創先、人才創強、服務創優為主要內容的勞動競賽， 積極探索競賽的新方法、新途徑、新經驗。

通過開展示範性勞動競賽， 發揮示範效應， 引導廣大職工創先爭優、建功立業， 促進重點工程建設專案順利完成。

二是圍繞“大眾創業、萬眾創新”開展職工科技創新競賽。

廣泛開展以“五創一提升”（創新創業管理、傳統工業創新、互聯網+新興行業創新、現代服務業創新、文化創意產業創新、提升職工創新能力）為主要內容的職工創新創業競賽活動。 企業是創新的主體， 職工是創新的主力， 崗位是創新的平臺。 各鎮（區、街道）、各有關部門要廣泛開展職工技術創新、技術攻關、發明創造活動， 引導廣大職工立足崗位創新創造。 各類企業要切實將一線職工（一線工人和技術人員）崗位創新作為企業創新體系的重要組成部分，

支援職工創新專案開發、創新成果實現和創新價值認可， 讓想創新、能創新的職工有舞臺、有支撐、有收益。 積極申報職工科技創新成果、先進操作法和合理化建議， 參與省、市級評選活動。 全區每年新建5個勞模創新工作室， 充分發揮勞模在職工創新中的示範帶頭作用。