中國張掖線民樂訊 近年來， 民樂縣著眼于破解社會工作專業人才職業空間發展不暢通、薪酬待遇水準低、職業地位不高等難題， 引導社會工作人才紮根基層、服務一線。
加大對社會工作人才的選拔使用。 結合縣鄉換屆工作， 選拔2名優秀的社會工作人才進入領導班子， 發揮社會工作人才專業特長。 針對社會工作人才總量不足、結構不合理的問題， 縣委人才工作領導小組明確提出結合縣直事業單位招考工作， 民政、衛計委、婦聯等服務基層社會治理的部門要優先錄用社會工作專業畢業生。
充分挖掘社會工作崗位。
破除人才流動障礙， 鼓勵社會工作人才到“兩新”組織就業服務。 成立社會工作(者)協會， 發揮其在實施行業管理、團結社工、發展專業、服務社會方面的作用， 引導魏天等6名專業社會工作人才到民樂縣鵬程公益協會、民樂縣祁連山淺山區貧困帶最美鄉村旅遊協會等社會組織服務。
引導社工人才助力精准扶貧工作。 發揮社會工作人才貼近群眾、反應靈活、專業對路的優勢， 有針對性的選派史潤等6社會工作專業人才和100餘名志願者， 到南豐黑山等19貧困村為殘障人員、“三留守”人員和受災群眾等提供個性化的社會工作專業服務， 説明貧困個人及家庭脫離困境。 (沈開鵬 楊軍)