導讀：近日， 美國通用電氣GE公司首席執行官傑佛瑞-伊梅爾特表示， 機器人取代工程師的危險被誇大和誤導了， 機器人不但不會取代工程師工作， 還會讓工程師們變得身價倍增， 他還表示自己將於8月份辭去GE公司老大的位置。
近日， 美國通用電氣GE公司首席執行官傑佛瑞-伊梅爾特（Jeffrey Immelt）在最近的紐約經濟俱樂部活動中表示：“我們都被告知了關於技術危險的敘述， 如果我們在15年後回到這個房間， 可能所有來參會的都將是機器人， 但我覺得這個觀點很荒謬。 ”
在伊梅爾特的眼中， 技術將不會取代人類在相同的時間內完成相同的工作量。 相反， 他強調技術有助於提高生產力， 反過來還會提高工程師的工資， 讓現在需要幹幾天的工作將來可能會在幾分鐘內就完成。
他舉例說， 在德克薩斯州的燃氣輪機電站上使用了一名外勤服務工程師， 通過使用虛擬實境等技術，
伊梅爾特說：“我們的願景就是一種基於數位化的勞動力， 實際上更有價值， 而不是簡單的用機器人代替人類工作， 我認為這也將是美國製造業再次強大的方式， 因為這將支援美國工程師們獲得更高的工資。 ”
伊梅爾特關於機器人會加強人類經濟的技術觀點， 與很多經濟學者提出類似的觀點是一致的， 其中包括美聯儲最近的一篇文章， 認為自駕汽車能夠創造更多的就業機會， 以及2015年國際貨幣基金組織的一篇論文，
但是到達人與機器人互利， 伊梅爾特指出， 兩個問題需要解決， 彌合工人與現有工作之間的差距。
他說：“首先， 我們必須繼續提升員工的技能。 ”但這個可能價格不菲， 他指出， 像GE這樣的大公司可以負擔學徒培訓專案的投資。
第二個問題是投資於基礎設施。 伊梅爾特說：“面對現實吧， 我們在美國的投資衰退已經15~20年了。 所以系統很舊， 結構很舊， 基礎設施也很舊。 所以， 如果你的教育和投資不匹配， 你就沒有生產力， 那就是我們現狀。 ”
總之， 他認為， 培訓和基礎設施對提高生產力至關重要。 “生產率扁平化。 如果我們可以使我們的生產力提升到2~3%， 這將是更高的產能， 那就是經濟增長。
最後， 61歲的伊梅爾特還宣佈， 在經過16年的掌舵之後， 他將在將於8月份辭任GE公司的首席執行官。
伊梅爾特的前任為傑克-韋爾奇（Jack Welch）， 傑克從1981年接任GE的CEO， 2001年退休， 這19年間， 在他的領導下， GE公司市值由他上任時的130億美元上升到了4800億美元。
但伊梅爾特上任後， 則採取了一種更加聚焦工業的策略， 他認為GE真正的力量在於它的工業工程， 而不是金融工程， 因此通過“賣！賣！賣！”出售了旗下將近2000億美元的金融資產。
根據國外媒體消息， ， 新的CEO兼董事長可能是GE能源部門高管， 約翰-弗蘭內（ John Flannery）， 他是4位候選人之中， 才能最出眾的。