一個公司要獲得長遠健康的發展， 和領導者的能力密不可分。 高明的領導者需要具備哪些品質？來看看友薪的介紹。
一、善於傾聽
好的領導者重視員工， 設身處地為員工著想， 嘗試去理解、領會員工提出的問題， 將員工的個人利益當做他們做決定的首要考慮因素， 努力構建一個讓員工願意為之效勞的組織。
二、明確目標
高明的領導者十分明白公司的目標和任務， 永遠將公司放在第一， 並且願意犧牲個人利益來實現集體目標最大化。 他們在工作中展現出自律和大度， 激勵底下的員工為之奮鬥。
三、提高下屬能力
偉大的領導者之所以有人格魅力， 很重要的一點在於幫助提高下屬的能力。 他們能夠創建一種加強和激發個人潛能的組織文化， 以有效靈活的方式帶動不同的員工去拼搏。 這種能力可以讓公司團隊不斷發展壯大。
四、證明自己引導的路是對的
偉大的領導者， 能為公司找到要走的路， 走下去， 並證明它是正確的。 領導者只有不斷進取才能吸引忠誠的追隨者， 他要遵守公司的章程制度， 以身作則來鼓舞下面的員工， 幫助公司發展到一個新的水準。
五、激發下屬的工作熱情
領導者的角色就是釋放員工的潛能， 幫助他們成為他們想成為的人， 促使他們在未來留下來。 好的領導者應允許職員在體制內的個人發展， 讓他們獲得必要的個人技能， 用良好的態度去推動公司向既定的目標發展。