誰是誰非
小楊和小李離婚後， 在離婚協議上約定， 孩子歸小李撫養， 小楊每個月支付500塊錢的生活費， 學費和醫藥費等大額支出另外算。
上個月， 小李的老鄉跟她說， 小楊這幾年工資漲了不少， 有時候一個月能掙小一萬塊錢。 小李覺得孩子大了， 生活成本越來越高， 小楊一個月給500塊錢不太夠花， 就跟小楊提出來增加撫養費。 誰知道被小楊一口拒絕。
前夫漲了工資， 小李能不能要求他增加撫養費呢？
（圖為北京匯源師律師事務所魏曉東律師）
答案揭曉
北京匯源師律師事務所魏曉東律師：
這個案子從法律規定上來看， 實際上是規定了兩種必備的條件， 首先是父或母有給付能力， 比如本案中父親的工資漲了不少， 它有給付能力。 第二個是說他原定的撫養費已不足以維持當地實際生活水準， 比如物價上漲。 所以我認為本案的撫育費是可以追加的。
從流程上來說， 這個應該是由孩子起訴， 有撫養權的這一方作為孩子的法定代理人。
對於撫育費的數額， 一般是按總收入的20~30%的比例進行給付， 最高一般也不超過50%。
有特殊情況可以適當的提高或降低上述的比例， 最主要的原則是要有利於未成年人的成長。