事業單位養老金上調工作將全面展開落實， 你的單位漲了多少?那麼在養老金標準方案重新調整後， 事業單位養老金繳費基數比例有哪些變化嗎?養老金上調後領取辦法又有哪些變動?我們一起來看：
2017事業單位養老金上調
北京市人社局副局長陳蓓介紹說， 7月將啟動今年的“社會保障待遇標準調整方案”， 7月底之前， 養老金調整將全面到位。 同時相關的城鄉居民養老保險、失業保險和工傷待遇保險， 以及最低工資線也要做相應的調整。 機關事業單位退休人員和企退人員養老金同步調整， 整體漲幅為5.5%，
過去5年， 城鎮職工基本養老金持續增長， 企退人員人均基本養老金年均增長9.2%。 此外， 本市打破身份、戶籍、地域界限， 破除機關事業單位與企業養老保險“雙軌制”， 2014年起， 全市88.6萬機關事業單位工作人員和企業員工一樣， 開始繳納養老保險， 實現養老保險制度順利並軌。
2015年起， 本市相繼階段性降低了工傷、養老、失業三項社保費率， 全市每年為參保單位降低成本超50億元。 同時， 社會保險還將聯手商業性保險， 在本市探索建立具有社會保險性質的長期護理保險制度。
到今年底， 全市186萬農村居民也將開始持卡就醫即時結算。 同時， 北京與津冀地區已實現醫保互認、互聯、互通， 僅京冀兩地就互認了9000餘家定點醫院，
上海市事業單位養老金
對2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員， 從2017年1月起調整月基本養老金。 調整辦法繼續實行定額調整、掛鉤調整， 並對高齡人員適當傾斜。
具體辦法為：是先統一增加60元;二是綜合繳費年限(含視同繳費年限)和平均養老金水準兩項因素， 按本人退休時職務(職級)對應的2016年12月同職務(職級)人員平均養老金為基數， 掛鉤增加3.9%。 另外， 為體現對高齡人員的關懷， 本市今年繼續對2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項普加的基礎上再增加20元。 根據國家要求， 本市機關事業單位退休人員養老金總體增長比例低於企業退休人員。
事業單位養老金繳費基數比例是多少
養老金上調後領取辦法有變化嗎?
2017養老金上調政策
2015年1月14日， 國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》， 決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
政府工作報告提出， 2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準， 確保按時足額發放。 這意味著從2005年開始， 退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。
2016年， 我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整， 按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，
提交審查的預算報告也提出， 適當提高退休人員基本養老金標準， 建立基本養老金合理調整機制。 穩步推動基本養老金保險制度改革， 提高覆蓋面。