在職場當中，
有這樣一群人，
他們曾經都很活潑開朗，
工作能力也強，
但卻在步入職場後，
性格大變，
不善於與人溝通交流，
或者說不太積極參與集體活動，
這樣的人相信你也碰到過，
也或者你就是其中的一員，
遇到這種情況，
小編要提醒你，
可能患上了“職場自閉症”，
下面給大家講述一個真人真事，
讀後你可以對照檢查下，
看看你是否有這樣的症狀？
小吳是一家公司的辦公室職員， 大學期間他可是文藝骨幹， 多次組織班級的活動， 影響力在全班同學當中都是數得著的。 但是自打進入公司上班後， 他在辦公室裡幾乎不和別的同事交流， 除了工作上的必要討論外， 其他的集體活動他一概不參加。 下班後立即匆匆逃離公司， 約上生活中的朋友小聚、K歌， 恍然變了一個人似的。 小吳其實也覺得這樣不好， 但總感覺在辦公室融不進其他同事的圈子當中，
小吳的這種情況， 在專家看來， 是患上了“職場自閉症”。 專家解釋， 存在這樣情況的人，
小編總結了幾個辦法， 可以讓你減輕“職場自閉症”的影響， 大家不妨一試， 看是否對症！
一是直面自我， 查找原因：如果是溝通技巧的原因， 就多讀一些人際關係溝通的書， 模擬所述情景反復練習， 並運用到實踐中。 不要輕易否定自己， 多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。
二是微笑示人：因天生性格使然不愛說話， 可以在遇到同事時多多用微笑打招呼， 給人留下友好的印象。 要知道微笑是最好的催化劑。
三是學會求助， 公私分明：雖說辦公室是個小社會， 但也不是都充滿著惡意。 有麻煩時， 適當地向同事求助， 在接受幫助後， 要讓對方瞭解到自己的感激， 如果還有餘力， 更可以讓同事們知道他們對於你很重要。
各位如果還有什麼招， 不妨留言介紹哦！