金塔縣西壩鄉“三重奏”加強後進黨員轉化工作

為提高農村基層黨員整體素質， 不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力， 西壩鄉切實加強後進黨員教育轉化工作， 及時幫助後進黨員解決困難， 不斷促進後進黨員轉化提升。

三面聯動， 教育提升。 一是服務觸動。 各黨支部主動與後進黨員聯繫， 真心誠意聽取他們的意見和建議,瞭解其真實想法。 對後進黨員提出的問題， 黨組織及時給予解答和幫助,促進他們化解“心結”。 二是典型感動。 運用先進典型對後進黨員進行感化教育， 使其主動尋找差距、深入分析問題、不斷提高素質。 結合黨小組集中學習， 讓後進黨員交流學習體會，

重點要求其尋找先進黨員身上的閃光點， 確保努力有方向、整改有目標、行動有動力。 三是責任驅動。 採取多種形式增強後進黨員的“責任意識”， 對照“十面旗”的要求， 為後進黨員定目標責任， 找突出問題， 提具體措施， 促其整改提高。

三個強化， 側重幫扶。 一是強化實用致富技能培訓。 定期舉辦後進黨員培訓班， 組織後進黨員集中學習党的光榮傳統、方針政策、法律法規、致富技術和模範典型的先進事蹟等， 幫助他們提高思想覺悟， 掌握實用致富技能， 強化爭先意識。 二是強化優秀黨員示範帶動。 結合遠端教育終端網站， 播放優秀共產黨員先進事蹟紀錄片， 鼓勵後進黨員振奮精神， 趕超先進。 動員黨員中的致富能人和模範黨員開展“一對一”、“一對多”的結對幫扶活動，

幫助後進黨員學習掌握先進致富技術， 引進特色產業， 篩選致富開發項目， 解決生產經營中遇到的實際問題。 三是強化領導幹部幫扶責任。 認真制定落實鄉村幹部幫扶後進黨員責任制， 列入幹部年度責任目標， 每人固定聯繫1-2名後進黨員， 實行季度彙報、半年督查、年終考核。 對家庭生活困難的後進黨員， 黨支部通過上門走訪慰問等方式給予説明， 對缺少就業技能的後進黨員， 組織參加就業技能培訓班。

三項制度， 保駕護航。 一是民主評議制度。 採取個人自評、黨員互評、民主測評的形式對黨員進行評議， 規範評議程式， 及時公開評議結果， 準確指出後進黨員存在的問題和努力方向。

二是談心談話制度。 黨支部書記和後進黨員每月談話一次， 瞭解他們的思想、工作和生活情況， 説明其解決好思想、生活方面的問題和困難， 理順情緒， 樹立向先進學習的信心。 三是跟蹤教育制度。 各黨支部優秀黨員和後進黨員進行“捆綁式”教育轉化， 有針對性地分析存在問題、對症下藥。 對不按時交納黨費、不正常過組織生活黨員進行黨性教育， 增強其黨紀意識和黨員意識；對不履行黨員義務、不發揮作用黨員進行宗旨教育和先進性教育， 增強其宗旨意識和模範帶頭意識。 (吳璐 謝生兵)