韶山市銀田鎮4村1社區召開選舉大會

紅網韶山市分站3月21日訊3月19日， 湖南省韶山市銀田鎮4村1社區召開選舉大會， 選舉產生新一屆村（社區）黨組織領導班子。

銀田村作為市級試點村， 按照“典型示範、試點先行”思路， 及早謀劃、準備充分、程式規範、選舉透明， 得到了黨員群眾擁護支援， 促進了組織意圖和黨內民主有效融合。

自村（社區）“兩委”換屆選舉工作啟動以來， 銀田鎮黨委在市聯點領導精心指導下， 在市村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導組具體指導下， 在市換屆風氣巡迴督查組的嚴格監督下， 始終堅持把加強党的領導貫穿換屆選舉全過程，

高度重視、精心組織、周密部署， 深入領會上級黨組織相關會議精神， 把握時間節點、咬住關鍵內容、抓牢重點物件， 切實把村（社區）兩委換屆擺在工作的重中之重， 把工作抓緊抓細抓實， 確保換屆選舉工作圓滿成功。

銀田鎮及時召開了全鎮換屆選舉工作動員會， 制定《銀田鎮村（社區）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作方案》， 成立以鎮黨委書記為組長的村（社區）兩委換屆選舉工作領導小組。 該鎮建立了黨政班子成員包村駐點制度， 成立了換屆選舉工作指導組， 注重分類指導把關， 做到“一村（社區）一策”， 加強直接領導、業務指導和監督檢查， 並進行了專門業務培訓， 層層壓實責任， 確保責任領導到位。

同時， 該鎮組建5個換屆調查摸底工作隊，

由聯點領導帶領各聯村（社區）幹部進村入戶， 深入全鎮5個村（社區）開展全面調查摸底工作， 做到“五必談”， 全盤掌握村（社區)班子現狀和後備人選情況、村（社區）矛盾風險點、黨員群眾意見和思想狀況、紀律風氣等， 做到心中有數， 提前分析研判、科學謀劃、制定預案、加強防控。 全鎮共計走訪、談心談話黨員群眾200余人。 同時， 在正式啟動換屆工作前認真完成了財務清理審計工作。

該鎮還加強集中宣傳， 確保教育動員到位；依法依規、嚴肅紀律， 確保程式細節到位、群眾工作到位、環境營造到位， 以鐵的紀律、嚴的手段， 確保換屆環境風清氣正。

此次村（社區）黨組織換屆選舉， 全鎮4村1社區共選出了25名政治素質好、工作能力強、奉獻精神佳、廉潔自律嚴、群眾基礎實的黨組織班子成員。

其中：黨總支書記5人， 連任書記4人， 新當選1人；年齡最小的30歲， 平均年齡49歲， 女委員8人， 占32%， 1人為女性副書記；高中以上文化程度21人， 占84%， 大專以上學歷12人， 占48%；班子結構優化、搭配科學合理， 班子的整體功能、素質、水準和工作合力得到增強。

“這次大會氛圍莊重、秩序很好、風氣清正， 做到了公開、公平、公正， 突顯了黨員和群眾意志， 選出了眾望所歸的黨組織領導班子”參會黨員表示。

“擔任黨總支書記對我而言， 是一份榮譽與信任， 更是一種責任與使命， 承載著全體黨員對我的期待和重托， 我一定不辜負組織和黨員群眾的厚望， 依靠黨員， 深入群眾， 帶領團結班子成員真抓實幹、奮發進取，

創造新成績， 為推進銀田各項事業又好又快發展作出新的更大貢獻！”銀田鎮新當選的5名村（社區）黨總支書記充滿著堅定的信心和力量， 結合實際暢談今後美好的發展願景。

接下來， 銀田鎮將快馬加鞭做好後續工作， 努力確保“四到位”， 進一步強化黨組織領導核心地位。 在總結村（社區）黨組織換屆選舉工作經驗做法的基礎上， 加快推進村民委員會換屆選舉各項工作， 在換屆選舉過程中更加凝聚党心民心， 激發幹事創業強大力量， 將換屆選舉的成果轉化為新常態下推動改革發展穩定的堅實保障。