有個奇怪現象， 很多職場老員工都不懂為什麼：“很多老闆不願給老員工加薪， 吃苦頭後又去求前員工”， 對此很納悶。
這個現象還挺普遍的， 很多公司都存在， 很多職場老人也碰到過， 先來看看這幾個網友也遇到了這種情況：
—小A—
我也有過這樣的情況， 本來讓我過去做主管的， 後來去了做了一年的助理， 好事都輪不到我， 壞的全往我身上推， 老闆即使知道原由也睜一隻眼閉一隻眼， 後來我果斷跳槽， 去另一家公司做主管， 雖公司不大， 老闆很實在， 答應我的待遇年底居然翻倍給我！
4年後前老闆打我電話讓我過去談談！我以公司忙為由拒絕了， 還以為4年前差得動我， 我又不靠你吃飯！
—小B—
哥說一個親歷的事， 前幾年， 我一家私企， 我們車間一個小工， 人很好也勤快， 本職工作做完之餘， 還把車間打掃得乾乾淨淨， 。 到了年底， 他對我說， 明年讓老闆給加100元， 我說我去給老闆說說， 老闆不同意， 他自己也去找了， 老闆說工資就這樣， 沒得商量。
春節後， 這位沒來了， 公司又招人， 來人比去年高500元。 而且還懶得要命。 也他自己工作的地方都不清掃。 那天經理來叫他把衛生搞好， 他說我不是來掃地的。 笑死我了。 老闆犯賤，
—小C—
我都經歷過了， 在一家公司幹了六年， 一個部門百分之九十都是我帶出來的徒弟， 徒弟進步了， 不停的加工資， 跟我只相差幾百塊了， 你說我什麼感受？當我離職的時候， 給我加一千塊錢工資，
—小D—
我在一個廠就是那樣， 一個程式設計主管做了5年， 底新8000千塊錢， 沒有一件返工， 老闆說他工資太高把他逼走， 後來招一個底新9000.哈哈每天都有返工挺好玩。
—小E—
第一個公司開2200幹了一年多2350.換一個2500.幹了1年後漲工資3200.直到現在做項目經理20000多， 第一次加薪很重要， 遇到好老闆就別動了， 當成自己的事業坐， 遇到不會的別耽誤， 馬上換掉。
—小F—
當老闆的想得很簡單，節約成本，節約節約再節約，也就是說只要能節約其他都不是事，我親眼見過的，一個在所有人眼裡都是非常簡單的往各大超市送貨的送貨工叫老黃，某天跟老闆發牢騷說:老闆呐，我這工資給漲點撒，快揭不開鍋了都。老闆原本嬉皮笑臉的，一聽要工資的事立馬就拉下臉來了:我每天要接十幾個求職者的電話，我還沒決定要不要用他們呢……老黃一聽:得了，我明白了，我走人！事後，這個老闆真就換了不少人來頂他的活，都是幹不到兩天就走人的，有的只幹了半天就走了。
這老闆實在沒料到區區一個送貨工居然沒人能幹（不要小看任何一個人，各種超市商場有各種不同的送貨規矩，各種刁難，三四個新人送貨的效率還真不如一個老手高，一旦補貨不及時就會各種罰款。），這老闆後面實在沒辦法，只得厚著臉皮打電話叫他回來，後面老黃倒是回來了，但要求“獅子大開口”，人家本來就不打算幹了，隨口說:我要工資加倍！這個老闆一聽再不情願也得答應，不然送貨效率低下，影響銷售不說，還要被罰，其成本代價遠遠高於這兩倍工資。這怪誰呢？自作孽不可活。
以上這種情況遇到的多了，很多職場老員工會覺得：在公司越是樣樣精通和一樣不通的工資一樣，懂的越多累的最厲害。這樣想也可以理解。
那為什麼老闆要這麼做呢？
這個原因最有可能：老闆不幹你的工作，甚至更不懂你的工作，所以他認為你的工作很簡單，隨便一個人就能代替。
要真這樣的話，筆者覺得這樣的公司都不會長久，當然國企除外。
你有碰到類似情況嗎？有什麼想法？來說一說。
—小F—
當老闆的想得很簡單，節約成本，節約節約再節約，也就是說只要能節約其他都不是事，我親眼見過的，一個在所有人眼裡都是非常簡單的往各大超市送貨的送貨工叫老黃，某天跟老闆發牢騷說:老闆呐，我這工資給漲點撒，快揭不開鍋了都。老闆原本嬉皮笑臉的，一聽要工資的事立馬就拉下臉來了:我每天要接十幾個求職者的電話，我還沒決定要不要用他們呢……老黃一聽:得了，我明白了，我走人！事後，這個老闆真就換了不少人來頂他的活，都是幹不到兩天就走人的，有的只幹了半天就走了。
這老闆實在沒料到區區一個送貨工居然沒人能幹（不要小看任何一個人，各種超市商場有各種不同的送貨規矩，各種刁難，三四個新人送貨的效率還真不如一個老手高，一旦補貨不及時就會各種罰款。），這老闆後面實在沒辦法，只得厚著臉皮打電話叫他回來，後面老黃倒是回來了，但要求“獅子大開口”，人家本來就不打算幹了，隨口說:我要工資加倍！這個老闆一聽再不情願也得答應，不然送貨效率低下，影響銷售不說，還要被罰，其成本代價遠遠高於這兩倍工資。這怪誰呢？自作孽不可活。
以上這種情況遇到的多了，很多職場老員工會覺得：在公司越是樣樣精通和一樣不通的工資一樣，懂的越多累的最厲害。這樣想也可以理解。
那為什麼老闆要這麼做呢？
這個原因最有可能：老闆不幹你的工作，甚至更不懂你的工作，所以他認為你的工作很簡單，隨便一個人就能代替。
要真這樣的話，筆者覺得這樣的公司都不會長久，當然國企除外。
你有碰到類似情況嗎？有什麼想法？來說一說。