日本， 這個寓意為日出之國， 由四個大島和眾多小島組成的狹長國家， 是目前世界第三大經濟體。 由於戰後美國的扶持政策和日本近年來實業和新興行業的崛起， 使得它飛速發展。
不得不說， 日本確實擁有良好的教育水準、不容小覷的生活水準和國民素質。 而且作為其外交手段和交流表演主體的茶道、花道、書道也成為國民傳統文化被很好地保留了下來。
但是， 近年來日本的人口首次出現了下降， 這也恰恰揭示了如今限制日本發展的最關鍵因素——人口。 人口老齡化是絕大多數人口稀少的發達國家需要共同面對的問題， 日本也不例外。 在其人口老齡化的前提下， 日本人口在近年來的負增長現象更成為了扼制其經濟發展的主要因素。 仁者見仁， 智者見智， 這樣的國情， 卻恰恰為留學生們提供了機會。
根據日本厚生勞動省6月30日公佈的資料， 經季節調整後的5月有效求人倍率（即勞動力市場需求人數與求職人數之比）是1.49， 達到了經濟成長泡沫期的水準， 這是日本43年來最高的求人倍率。 在如此工作等人的就業環境下， 外國勞動者成了日本企業爭奪的對象。
在如今這個科技興國， 人才興國的時代。 人才， 對於各大企業來說都是不可或缺的發展助力， 近幾年， 在報導、新聞、網路輿論中能夠經常看到日本企業招收其他國家人才的消息， 企業受到日本強化海外政策和觀光遊客增多的雙重衝擊， 越來越多地招收國外人才， 同時， 日本企業福利也非常可觀，
完善的醫保設施以及終身雇傭的制度意味著只要你能夠達到公司的標準， 並且在任職生涯內不犯太大的過錯， 就可以終身享受日本企業的全套福利， 同時， 各大公司之間進行人才競爭非常激烈，
現如今人才的需求越來越大， 正如老話所說， 是金子總會發光的。 如果你恰好留學日本，或者你正在準備的路上，如果你對自己足夠有信心，那麼何不來試一試呢？
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