黨的十八屆六中全會指出：在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義， 我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的， 精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。 “精神懈怠”危險擺在“四大危險”之首， 新形勢下如何防止和克服“精神懈怠”是一項長期的任務。 人總是要有點精神的， 有了一股精神， 才會有前進的動力。 雖然人有了精神， 也不一定會取得勝利和成功， 但沒有了精神， 就仿佛失去了靈魂， 在人生的漫長旅途中難以行穩致遠。
習近平總書記指出：“從嚴治黨， 首先是從嚴教育、從嚴管理。 各級黨組織要深入開展理想信念和宗旨教育， 築牢思想上拒腐防變的堤壩。 ”黨的十八大以來， 為了克服和防止黨員幹部中存在的精神懈怠， 黨中央先後作出一系列重大戰略部署， 並取得了良好的效果， 全面推進了党的建設新的偉大工程。 通過群眾路線教育實踐活動， 著力解決了人民群眾反映強烈的突出問題， 幹部的宗旨意識和群眾觀念增強了，
當一種懈怠解決的時候， 要防止另一種懈怠的出現。 黨的十八大以來， 黨員幹部的精神懈怠問題明顯好轉， 黨性意識明顯增強， 理想信念更加堅定， 但也出現了一些新情況新問題， 精神懈怠有向工作懈怠延伸的苗頭， 實際上， 人民群眾對“廉而不勤”“廉而不為”的懶政怠政行為， 同樣深惡痛絕。 有人說我們的幹部過去是“沒有好處不辦事， 拿了好處亂辦事”， 現在的幹部把“遵紀守法”當作幌子， 給上門辦事的群眾吃“軟釘子”“打太極”， “好處不敢拿了， 事情也不辦了”。 過去是“門難進， 臉難看， 事難辦”，現在是“門好進了，臉好看了，事更難辦了”。我們有的幹部不謀事，被動應付，敷衍塞責，上面推一推，下面動一動，上面不推下面就不動，做一天和尚撞一天鐘，有的時候可能連鐘也不撞了，不想當前，不謀長遠，不出思想，不想辦法，碌碌無為，如同行屍走肉；有的幹部不幹事，不求有功，但求無過，得過且過，前怕狼，後怕虎，過分愛惜自己的“羽毛”，只怕影響自己的仕途，只想當大官，不想幹大事，只要組織關心，不為人民辦事；有的幹部不辦事，碰到困難就退，有了矛盾就躲，有困難就叫，有責任就推，搞檔旅遊，自己該辦能辦的事要先請示，當場能辦的事要先考慮考慮，一個部門能解決的事要先搞會簽，只求四平八穩，不求開拓進取，只求明哲保身，不求奮發有為。
幹部中間出現工作懈怠的原因是多方面的，但主觀原因是主要的，這個主觀原因就是精神懈怠的延伸，是精神懈怠的行為表現。要防止這種現象的發生，一是要從理想信念上找病根，在理想信念上治病灶，進一步解決幹部的理想信念問題。思想是行動的先導，有什麼樣的思想，就會產生什麼樣的行為，不解決思想問題，工作懈怠的問題就無法真正解決。當前懶政怠政現象之所以日益突出，說到底仍是黨員幹部在思想上出現了問題，理想信念發生了動搖，權力觀發生了扭曲，忘記了權力是誰賦予的、權力是用來做什麼的、權力是為誰服務的，工作懈怠問題自然不可避免。古代封建社會的官吏尚且有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的境界，全心全意為人民服務的共產黨人更應該堅定理想信念，“在其位謀其政”，幹好本職工作，做好分內之事，既然坐在了權力的位置上，就要認真負責地做好每一件事情，以心無旁騖的精神既廉又勤，既乾淨又幹事，行使好人民賦予的權力，心中始終裝著人民，始終想著為人民辦實事，始終把人民放在心中最高的位置，問政於民，問需於民，問計於民，做到把人民當英雄來敬畏，當主人來尊重，當親人來服務，當老師來請教。只有這樣，我們才能把人民的智慧轉化成黨的執政能力。二是要形成良好的政治生態，特別是營造良好的“為擔當者擔當，為負責者負責”的制度、機制和氛圍，讓想幹事的幹部有機會、敢幹事的幹部有舞臺、幹成事的幹部有位子、不幹事的幹部沒市場，不讓擔當者流汗又流淚，不讓幹事者吃苦又吃虧。時勢造英雄，每個時代都有自己的英雄人物。沒有戰爭，就不會有那麼多英雄；沒有建設，就不會有那麼多勞模；沒有改革，就不會有那麼多開拓者。我們現在正在進行許多有新的歷史特點的偉大鬥爭，中國特色社會主義的偉大事業，党的建設的新的偉大工程。偉大的事業呼喚時代的英雄，需要時代的弄潮兒。“用一賢人則群賢畢至”，防止精神懈怠向工作懈怠延伸，就要營造風清氣正的政治生態，樹立正確的選人用人導向，形成良好的從政環境，重用敢想敢幹、敢做敢為、敢拼敢闖的幹部，讓立足本職、服務群眾工作的實幹型幹部脫穎而出，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假的幹部受懲戒，真正把想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的幹部選拔到各級領導崗位上，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的激勵機制，做到“幹與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣”。
我們這代共產黨人肩負著實現中華民族偉大復興的歷史使命，沒有理由懈怠，唯有改革創新、艱苦奮鬥、開拓進取、不怕犧牲，才是我們這代共產黨人的歷史擔當。各級領導幹部必須從我做起、從小事做起、從現在做起，帶頭堅守正道、弘揚正氣、履職盡責，努力營造良好從政環境，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，不辜負人民的期待。
（選自《新湘評論》）
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事難辦”，現在是“門好進了，臉好看了，事更難辦了”。我們有的幹部不謀事，被動應付，敷衍塞責，上面推一推，下面動一動，上面不推下面就不動，做一天和尚撞一天鐘，有的時候可能連鐘也不撞了，不想當前，不謀長遠，不出思想，不想辦法，碌碌無為，如同行屍走肉；有的幹部不幹事，不求有功，但求無過，得過且過，前怕狼，後怕虎，過分愛惜自己的“羽毛”，只怕影響自己的仕途，只想當大官，不想幹大事，只要組織關心，不為人民辦事；有的幹部不辦事，碰到困難就退，有了矛盾就躲，有困難就叫，有責任就推，搞檔旅遊，自己該辦能辦的事要先請示，當場能辦的事要先考慮考慮，一個部門能解決的事要先搞會簽，只求四平八穩，不求開拓進取，只求明哲保身，不求奮發有為。幹部中間出現工作懈怠的原因是多方面的，但主觀原因是主要的，這個主觀原因就是精神懈怠的延伸，是精神懈怠的行為表現。要防止這種現象的發生，一是要從理想信念上找病根，在理想信念上治病灶，進一步解決幹部的理想信念問題。思想是行動的先導，有什麼樣的思想，就會產生什麼樣的行為，不解決思想問題，工作懈怠的問題就無法真正解決。當前懶政怠政現象之所以日益突出，說到底仍是黨員幹部在思想上出現了問題，理想信念發生了動搖，權力觀發生了扭曲，忘記了權力是誰賦予的、權力是用來做什麼的、權力是為誰服務的，工作懈怠問題自然不可避免。古代封建社會的官吏尚且有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的境界，全心全意為人民服務的共產黨人更應該堅定理想信念，“在其位謀其政”，幹好本職工作，做好分內之事，既然坐在了權力的位置上，就要認真負責地做好每一件事情，以心無旁騖的精神既廉又勤，既乾淨又幹事，行使好人民賦予的權力，心中始終裝著人民，始終想著為人民辦實事，始終把人民放在心中最高的位置，問政於民，問需於民，問計於民，做到把人民當英雄來敬畏，當主人來尊重，當親人來服務，當老師來請教。只有這樣，我們才能把人民的智慧轉化成黨的執政能力。二是要形成良好的政治生態，特別是營造良好的“為擔當者擔當，為負責者負責”的制度、機制和氛圍，讓想幹事的幹部有機會、敢幹事的幹部有舞臺、幹成事的幹部有位子、不幹事的幹部沒市場，不讓擔當者流汗又流淚，不讓幹事者吃苦又吃虧。時勢造英雄，每個時代都有自己的英雄人物。沒有戰爭，就不會有那麼多英雄；沒有建設，就不會有那麼多勞模；沒有改革，就不會有那麼多開拓者。我們現在正在進行許多有新的歷史特點的偉大鬥爭，中國特色社會主義的偉大事業，党的建設的新的偉大工程。偉大的事業呼喚時代的英雄，需要時代的弄潮兒。“用一賢人則群賢畢至”，防止精神懈怠向工作懈怠延伸，就要營造風清氣正的政治生態，樹立正確的選人用人導向，形成良好的從政環境，重用敢想敢幹、敢做敢為、敢拼敢闖的幹部，讓立足本職、服務群眾工作的實幹型幹部脫穎而出，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假的幹部受懲戒，真正把想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的幹部選拔到各級領導崗位上，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的激勵機制，做到“幹與不幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣”。
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