旅遊人才是指旅遊人力資源中能力和素質較高， 具有一定旅遊專業知識、專門技能， 能夠進行創造性勞動， 提供高品質服務， 並對旅遊業發展做出一定貢獻的人。 旅遊人才是推動我國旅遊業發展的第一資源。
近日， 國家旅遊局辦公室印發的《“十三五”旅遊人才發展規劃綱要》提出， “十三五”期間， 旅遊業年新增直接就業人數100萬人左右， 到2020年， 旅遊業直接就業人數達到3300萬人， 旅遊人才數量由“十二五”末的670萬人達到825萬人。
2014年-2020年全國旅遊業直接就業人數趨勢圖
當前， 我國旅遊業已全面融入國家戰略體系， 走向國民經濟建設的前沿， 成為國家經濟社會發展的戰略性支柱產業。 “十三五”期間， 全面建成小康社會、貫徹五大發展理念、推動供給側結構性改革都為旅遊業發展提供了重大機遇， 我國旅遊業將迎來新一輪黃金髮展期。
面對新形勢、新任務、新要求，
《綱要》提出， 要實施旅遊創新創業人才開發計畫。 重點圍繞旅遊業態創新、產品創新、科技創新、文化創意、經營管理創新及雲計算、物聯網、大資料等現代資訊技術,大力培育旅遊創新創業人才。