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黑龍江大學將出臺四級薪酬制度 通過激勵績效促轉型發展

人民網哈爾濱7月5日電 7月4日, 黑龍江大學召開人才工作會議。 此次會議是該校近年來召開的第一次全校性人才會議, 專門以人才隊伍建設為主題、專題分析研究解決人才工作存在問題、專項部署全校人才工作。 會議指出, 學校將出臺四級薪酬制度, 在保基本的基礎上, 通過激勵績效促進發展, 支撐轉型, 並使得整體政策的制定更加人性化、理想化, 向更加公平的方向發展, 重點獎勵工作業績突出的人才, 鼓勵大家為學校多做貢獻。

會議指出, 黑龍江大學要通過制定政策起到吸引人才、培育人才、留住人才的作用,

形成尊重人才、重視人才的氛圍, 並從行政體制出發, 創造有利於人才發展的環境, 起到激勵效果。 黑龍江大學校長付宏剛說, 學校人事制度改革, 每個部門都要有自己的崗位職責, 並借此機會進行作風整頓, 抓作風建設, 抓學風以及師德師風, 逐步轉變黑大風氣、提升社會聲譽。 (楊海全、張靈馨)

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