社群價值巨大， 但目前挖掘出來的只是滄海一粟。 對群主來說， 管理社群是一個情商與智商並舉的高難度活兒， 非一般人可為。
社群， 僅僅只是建個群就可以了嗎？
社群運營的三個層次是：學習+社交+協作。 作為群主， 身體力行保持群成員間的連接度、情感度和參與度是重中之重。
01打通群成員之間的相互連接
相信大家都遇到過這樣的情況：剛建立群時都非常活躍， 但過不了幾天， 群裡每天只看到有幾個人發發表情、問問好， 偶爾丟一篇文章。 群沒有了活躍度， 也就慢慢死掉了。
為什麼？
因為這些人彼此間的連接度非常低。 有的人和群友、甚至群主之間沒有任何連接。 彼此都是陌生的， 當然群就死掉了。 當你試圖在群裡組織任何活動時， 也再難有響應。
人和人之間絕不能只是在群裡產生社交關係， 還應該在社群之外也產生連接。 線上聊百次， 不如線下見一面。
群主是一個社群最大的連接點。 每個新成員入群時必須先做詳細的自我介紹——是哪裡人、做什麼工作等。 這裡推薦一個方法：讓新人爆照！
以我加入的社群來看， 只要新夥伴把照片一丟到群裡， 就能引來強烈反應。 男的來了， 女孩子會上去調戲；女的來了， 男孩子過來談家常。 小夥伴會問你有什麼愛好、是否單身等等。
通過自我介紹， 認可你的群友會主動加你好友， 連接度自然就提高了。
添加好友之後不時在朋友圈點個贊， 對方發言時你捧個場， 產生的互動多了， 連接有了， 社群自然也就活了。
02增強群成員的情感度
人有時候需要有成就感， 能獲得成就感的一種方式，