其實， 對於很多人來說， 能力都是差不多的， 並沒有本質的差別。 真正決定兩個人之間差距的， 很多時候， 是工作習慣。
為什麼別人總是做得比我快？為什麼別人一年就能升職？為什麼優秀員工的稱號總是落不到自己身上？
下面是幾個簡單但是切實有效的工作好習慣， 希望對現在的你能有所幫助。
1.千萬不要因為加班感動了自己， 有可能是因為你只是效率低
仔細想一下你一天時間浪費最多的是在你工作的哪個環節， 具體怎麼做才可以節約時間提高效率， 可以將這些注意點具體一條條具體羅列在自己的筆記本上。
三天小總結， 一周大總結， 反復對比注意， 兩個月左右便會有大進步。
2.永遠保持自己做事情的節奏和效率
不要因為領導或客戶給自己預留的交付週期長而拖慢自己的節奏， 比如領導交付給你1周的事情， 你估計你自己的節奏後完全可以自我要求2天完成。
保持一種對自己的高節奏和高效才能讓你在真正高負荷工作來臨的人從容不迫。
3.多觀察， 都留心， 特別是和自己工作相關的外延
領導分配給你的工作往往僅僅是一個大專案中的一個部分， 要學會通過個體看全域，
不要自己做了多年MES， CRM這些系統， 連這些系統的整體概念， 模型都講不清楚。
4.對於關鍵技能的進行刻意的練習
每個行業都有對應的關鍵技能要求， 在工作和業餘時間可以有意識地專門練習這項技能。
俗語說， 術業有專攻， 熟能生巧， 每天騰出時間進行專門的訓練， 一段時間過後自然會有所進步。
5.保持資訊流通暢
對各個行業裡的職場人來講， 與行業資訊同步非常重要。
也許你身邊是年長得多的資深員工，
但是只要你一直保持學習狀態，
加強知識的新陳代謝，
很快你就有超過他們的機會，
至少是在局部知識上超過他們。
活到老學到老， 古人誠不欺餘也！