從學校到職場，你需要學會這些

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相信在這個季節，

大量的應屆畢業生從學校走向了職場。 這種身份以及環境的巨大變化， 肯定會給你帶來不適以及彷徨。 今天咱們就來談一談， 在職場上， 你需要做出怎樣的改變。

1、一定程度上的返璞歸真

很多人都有一種誤區， 認為職場上就全是利益爭鬥， 進入職場就是勾心鬥角，

就要學人情世故。

但對於剛進入職場的新人來說， 不要去想什麼所謂的爭鬥， 也不要去想所謂的利益。 為什麼呢？很簡單， 你還不夠格。

所謂的爭鬥和利益， 是你自身已經到一定層次上才去考慮的問題， 而且當你處於的地位越高， 這樣的問題才越明顯。 在絕大多數的職場環境中， 在你當上領導之前， 那些想像中的勾心鬥角和你都沒有什麼關係。 你有時間去思考這些， 還不如埋頭鑽研， 想想自己如何把業績做上去。

所以第一條， 就是希望應屆畢業生們在“一定程度上”返璞歸真， 也就是以誠待人、認真做事， 以求上進。 聽起來很理想主義？不， 這才是現實。 等到你做好了這些基礎的事， 你才有機會去參與到所謂的鬥爭中去。

2、說話要負責

在學校裡， 我們說話有時候是不用負責的， 有著學生這個身份的庇護， 也許很多人會原諒我們的一些言行。 但進入職場後， 這樣的庇護就會消失。

我認為最重要的事說話時別隨便跟著別人的話風走， 要有自己的判斷。 對任何事物， 任何話語， 別輕易不信， 也別輕易相信。 很多新人進入職場後， 不管是缺乏自己的想法也好， 又或者是在“尊重前輩”的思想誘導下走偏了也好， 去聽信許多職場老油條們的話， 這一點是錯誤的。

除了不跟風， 在職場上說真話也是個學問。 在職場上你和同事之間， 最佳的狀態是不說實話， 但也不互相欺騙， 除了業務上的合作， 就是無關痛癢的閒聊。 那事關痛癢的呢？最好別聊。

3、同事之間的關係， 不在工作裡， 是在八小時外

這一條很難細說， 但只要進入職場一段時間的人都能知道， 你和一個同事的關係是好還是差， 起決定的並不是工作的那八小時， 而是下班後的時光。

4、一個巴掌拍不響

這句話真的是到哪裡都適用， 無論是衡量別人，

還是衡量自己。 通俗的解釋就是：誤會的產生， 不是一個人的事， 遇事常用第三人的視角去給自己當時的行為去看個重播， 看看你會不會和當事人一個想法， 就行了。 如果是， 那還等什麼， 改吧！如果不是， 那就在日後生活裡多觀察下這個人的所為就行了。

我剛上班的時候， 就是吃了這樣的虧， 導致和人起了誤會。 給我的啟示就是：多想想自己的不對， 是不是自己當時做錯了什麼？因為事是自己做的， 如果自己是別人， 會不會產生這樣的誤會？多這麼想， 你就會沒問題的。

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