軍轉幹部福音，三成人能進高校培訓，每年還將提高比例

“脫下綠色戎裝， 我們實現了從現役軍人到軍轉幹部的轉變；投身經濟建設， 還需要提升專業素養和崗位能力。 ”為了保證軍轉幹部能順利的由保家衛國轉向經濟建設型人才，

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳發佈《關於探索開展軍隊轉業幹部進高等學校專項培訓的實施意見》。 把握經濟社會建設人才需求和軍轉幹部成長規律， 以推進軍轉幹部轉型發展， 充分發揮軍轉幹部人才作用和推動軍轉安置工作創新發展為目標。 通過選送計畫分配軍轉幹部到高校培訓， 幫助其掌握安置崗位必需的知識技能、行業技能， 提升崗位適應能力和發展本領， 實現從軍隊人才到地方經濟建設人才的轉型。 以需求為導向， 從軍轉幹部實際出發,按照“缺什麼、補什麼”的原則， 有區別、有針對性地授之以崗位所需的知識和技能。

據悉， 今年起全區各地要全面啟動高校培訓試點工作， 建立工作機制， 選定承訓高校， 各盟市選派的軍隊轉業幹部參訓人數不低於本年度應訓人數的30%。 以後逐年提高參訓人員的比例， 到2020年全區所有符合條件的軍隊轉業幹部均應納入高校培訓。

按照《意見》明確指出， 參加培訓學員從安置定崗定位後專業不對口的軍隊轉業幹部中選派。 根據本地高校資源和高校培訓的實際需要， 選擇辦學水準較高、專業設置較全、師資力量較強的高等學校作為承訓高校。 培訓專業的確定原則上以定崗定位後的軍隊轉業幹部所在單位需要的實用專業為主。

經過考試考核合格的參訓學員由承訓高校發給《結業證書》， 各方面表現優異的可評為優秀學員。