福建法治報-海峽法治線上7月7日訊“沒想到從打官司到領取工資款還不到一個月， 實在是太感謝你們了!”7月4日， 龍岩市永定區法院舉行執行款集中發放儀式， 22名企業員工喜領56.15萬元血汗錢， 其中領到1.9萬元現金的沈女士更是喜上眉梢， 直言感謝。
沈女士從2008年6月起即在永定某企業上班， 起初企業皆能按時發放工資， 但後因經濟形勢影響， 企業從2016年起便開始陸陸續續拖欠員工工資， 截至今年6月， 該企業共欠沈女士工資1.9萬元。 而和沈女士具有相同遭遇的還有該企業的另外21名員工， 他們中被拖欠工資最多的有11萬餘元，
“錢雖然不多， 但對於我們普通老百姓來說卻是一筆不小的數目， 我們也曾向企業催討過， 但都沒有結果， 所以只好通過法律途徑來維權。 ”沈女士說。
今年6月12日， 包括沈女士在內的22名員工于同一天向法院提起追索勞動報酬訴訟， 永定法院立案庭當即開通綠色維權通道， 快速受理了這22起案件。 考慮到涉案人數眾多， 社會影響較大， 立案庭法官並未立即將案件移送業務庭審理， 而是居中反復協調， 背靠背進行溝通， 並積極聯動企業所在鄉鎮黨委開展訴前調解工作， 最終促使企業與22名員工於6月14日達成調解協議， 約定企業於調解生效之日2日內付清員工工資。
豈料， 調解生效後， 企業卻仍遲遲不支付員工工資，
承辦法官胡初文受理了22名員工的執行申請後， 立即對企業的財產狀況進行調查。 經瞭解， 該企業主要是因為不良債權問題， 才導致一時難以支付員工薪資。 通過查詢得知該企業享有對鄭州某公司的100萬元的貨款到期債權， 而該筆到期債權正處於執行階段， 也在永定法院執行。
“鄭州某公司欠該企業貨款， 而該企業欠員工工資， 這實際上如同一個三角債務關係。 若能將該企業的貨款到期債權執行到位， 那既可以避免該企業的財產被拍賣， 又能讓員工拿到工資。 ”據胡初文介紹， 為了實現法律效果和社會效果相統一， 他將執行糾紛化解聚焦於實現該企業的到期債權，
6月30日， 經過不懈的努力， 鄭州某公司終於同意還清該企業100萬元的貨款， 並于當日將錢打至法院帳戶， 這直接促使該企業與22名員工的追索勞動報酬糾紛迎刃而解。 7月4日， 永定法院舉行執行款集中發放儀式， 於是便出現了開頭的一幕。
（陳立烽 張麗華）