很多投資者每天在股市打打殺殺， 市值也上下波動， 估計很多朋友都想通過股市來賺到人生的第一桶金， 但是人生最艱難的階段就是攢第一桶金的時候， 很多人終其一生也無法超越這一階段。
李嘉誠曾說過， 賺第二個100萬要比賺第一個100萬容易。 說的就是人生中掙第一桶金的不易， 而當有了第一個100萬之後， 就可以通過資本利得攢下第三個100萬。
所有問題的癥結都在於那第一個100萬該如何掙？
其實無論是富甲一方的商人， 還是平凡如塵埃的普通人， 掙得第一桶金的途徑無非就是勞動收入。 普通人可能是替別人打工掙得第一桶金， 而商人可能是替自己打工掙得第一桶金。 不得不承認的是， 相當一部分富人正是通過後者實現了第一桶金的積累。 但現實是， 絕大多數普通人還沉浸在依靠那一份微薄的薪資來實現原始積累， 這是一個多麼荒唐的笑話。
從房價收入比的角度來看看， 你的收入和財富的差距到底有多遠。 房價收入比是房屋總價與居民家庭收入的比值。 其指標主要用於衡量房價是否處於居民收入能夠支撐的合理水準， 直接反映房價水準與居民的自住需求相匹配的程度。
除此之外， 排名前十的城市中有五個在中國：香港以34.95位居第 4；北京以33.32位居第 5；上海以30.91位居第 6；廣州以25.85位居第 10。
這些數字意味著什麼呢？
世界銀行提出， 發達國家正常的房價收入比一般在1.8~5.5之間， 而發展中國家合理的房價收入比則在3~6之間， 比值越大， 說明居民家庭對住房的支付能力越低。 粗略計算， 深圳38.36的水準已經達到發達國家的10倍。 如果這一組資料還不夠直觀的話， 我們再來看一組資料。
根據智聯招聘發佈的2016年求職期平均薪酬報告顯示， 北京平均薪酬為9886元， 上海為9642元， 深圳以8315元位居第三。 咋看之下， 三地平均工資都挺高， 但是按照生活成本來計算， 月薪10000的北上深上班族， 僅僅只夠養活自己。 所以， 很多上班族就會發現， 無論自己如何努力都夠不上房產那趟列車， 或者說， 無論自己如何努力都改變不了貧窮的處境。
這不是你的錯， 但你是為高房價埋單的受害者，
那些靠資本得利的富人， 他們顯然是高房價的獲益者。 他們通過出租多套房子來收取租金， 而窮人通過租住富人的房子，來間接幫助富人供養這些房子。名義上來看，我們工作是為了提高生活品質，但實際上我們工作不過是養富了一批房東。歸根結底，還是因為你的收入太低，低到只能供養得起你每月的租金。而當你的收入遠遠超過租金時，才是你原始積累真正開始的時刻。
經濟學家皮凱蒂曾經做過一個統計，普通城市家庭總收入中，58.8%都是工資收入，社會性收入占約30%，資本投資回報只占到5%不到。然而，對於高淨值家庭而言，超過50%的收入都是投資性收入。
說了那麼多，其實可以總結為——成為富人的第一步是完成第一桶金的積累，即是從勞動性收入晉升為資本性收入。
在此之前你需要做的是提高你勞動付出的報酬。這是最難的一步，也是很多人終其一生的追求。
在解決這個問題之前，希望大家捫心問問自己這幾個問題：
你的價值在哪裡？你的特長是什麼？你為公司解決了什麼問題？如果換一個人來替代你需要多長時間？如果對於前三個問題你想不出明確的答案，對於最後一個問題的答案是僅需三個月的話，那麼我覺得你可以提包走人了，公司能養著你就是對你的最大寬容。
工薪族收入遇到瓶頸的最根本原因，在於你沒有建立自己的職業壁壘。同樣的工作你可以做，別人也可以做，而且別人比你年輕、比你工資低，那麼你的價值，因為有了這個競爭者必須推倒重來，這就是血淋淋的現實。
不要以為你比別人多工作幾年，就有資歷要求高工資，很多底層工作其實根本不需要多久的資歷，大部分人只要適用三個月就可以輕鬆取代你。你需要做的是，找到你的興趣點，重新配置知識資源，攝入新知識，在一個領域深入挖掘，建立你的職業壁壘，用你的壁壘來防守其他競爭者對你的“攻城略池”。唯有如此，你的勞動收入才能積累到一定程度，你才有可能逐漸改變自己的財富結構。將50%以上的工資收入轉變為50%以上的投資收入。
如此，你的財富結構，才開始接近于高淨值人士，你才有資格開始談投資、談非勞動性收入。
國誠投資，中國證監會批准的具有證券諮詢執業資格的專業諮詢機構（證書編號：ZX0180）
國誠合肥投資顧問王金林
而窮人通過租住富人的房子，來間接幫助富人供養這些房子。名義上來看，我們工作是為了提高生活品質，但實際上我們工作不過是養富了一批房東。歸根結底，還是因為你的收入太低，低到只能供養得起你每月的租金。而當你的收入遠遠超過租金時，才是你原始積累真正開始的時刻。經濟學家皮凱蒂曾經做過一個統計，普通城市家庭總收入中，58.8%都是工資收入，社會性收入占約30%，資本投資回報只占到5%不到。然而，對於高淨值家庭而言，超過50%的收入都是投資性收入。
說了那麼多，其實可以總結為——成為富人的第一步是完成第一桶金的積累，即是從勞動性收入晉升為資本性收入。
在此之前你需要做的是提高你勞動付出的報酬。這是最難的一步，也是很多人終其一生的追求。
在解決這個問題之前，希望大家捫心問問自己這幾個問題：
你的價值在哪裡？你的特長是什麼？你為公司解決了什麼問題？如果換一個人來替代你需要多長時間？如果對於前三個問題你想不出明確的答案，對於最後一個問題的答案是僅需三個月的話，那麼我覺得你可以提包走人了，公司能養著你就是對你的最大寬容。
工薪族收入遇到瓶頸的最根本原因，在於你沒有建立自己的職業壁壘。同樣的工作你可以做，別人也可以做，而且別人比你年輕、比你工資低，那麼你的價值，因為有了這個競爭者必須推倒重來，這就是血淋淋的現實。
不要以為你比別人多工作幾年，就有資歷要求高工資，很多底層工作其實根本不需要多久的資歷，大部分人只要適用三個月就可以輕鬆取代你。你需要做的是，找到你的興趣點，重新配置知識資源，攝入新知識，在一個領域深入挖掘，建立你的職業壁壘，用你的壁壘來防守其他競爭者對你的“攻城略池”。唯有如此，你的勞動收入才能積累到一定程度，你才有可能逐漸改變自己的財富結構。將50%以上的工資收入轉變為50%以上的投資收入。
如此，你的財富結構，才開始接近于高淨值人士，你才有資格開始談投資、談非勞動性收入。
國誠投資，中國證監會批准的具有證券諮詢執業資格的專業諮詢機構（證書編號：ZX0180）
國誠合肥投資顧問王金林