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就在剛剛, 百度首席科學家吳恩達在他認證的 Twitter 帳號更新了一條消息:
I will be resigning from Baidu and opening up a new chapter of my work in AI.(我將從百度離職, 開啟我人工智慧事業的新篇章。 )
近來百度人事調動頻繁,
互聯網對百度的質疑非常多, 但這些質疑往往存在於百度的業務模式, 產品體驗以及價值觀。 很大程度上, 因為吳恩達的存在, 百度的技術能力反倒招黑不多。
吳恩達曾是斯坦福大學電腦科學系和電子工程系副教授, 人工智慧實驗室主任, 被認為是人工智慧領域最權威的學者之一。 在 2010 年, 吳恩達加入 Google, 領導建立了著名的 Google Brain(Google 大腦)專案。
2014 年 5 月, 吳恩達加入百度,
同時, 吳恩達是線上教育平臺 Coursera 的聯合創始人。
在宣佈即將離職之後, 吳恩達在 Twitter 上對李彥宏(百度創始人)、陸奇(百度總裁)、林元慶 (百度深度學習實驗室主任)、Adam Coates(百度矽谷人工智慧實驗室負責人, 前斯坦福電腦科學博士後), 以及百度 1300 名人工智慧研究團隊成員的感激。
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吳恩達撰文稱:
李彥宏是第一個清楚看到深度學習技術價值的大型公司 CEO, 也仍然是全球最好的理解人工智慧的 CEO 之一。 COO 陸奇是一位經驗豐富的商業管理者, 有著非常豐富的人工智慧經驗。 在他的領導下, 百度的人工智慧會走向繁榮。
而在吳恩達走後, 林元慶將接替他領導百度研究院。
從百度離職不會中斷吳恩達的人工智慧事業, 在文章中, 吳恩達還表示了對人工智慧技術前景的看好:
在這一重要的社會變革中我將繼續領導工作。 我希望所有人擁有自動駕駛汽車, 可自然地與對話式電腦交談, 健康機器人也能理解人類生病的原因。
在吳恩達負責百度人工智慧的這段時間裡, 百度人工智慧出現了在 ImageNet 人工智慧識圖比賽作弊的醜聞, 也有率隊參加《最強大腦》戰勝人類代表的高光時刻, 以及百度無人駕駛汽車的落地等等。 吳恩達的技術能力積澱, 每次演講無需 PPT 完全脫稿現場演算的風格, 以及線上教育平臺 Coursera 的模式創新等等事蹟給了他不錯的業界個人風評。