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「權威」2017年浠水高考究竟怎樣?(附三年振興計畫)

距離高考過去剛好一個月, 浠水高考成績究竟怎麼樣?

前段時間網上報導, 浠水高考610分以上高分段人數較少, 這是浠水教育當前不可回避的問題。

但是客觀來講, 今年浠水高考一本上線率大幅提升了。

如何找准浠水教育問題的癥結?振興浠水教育迫在眉睫!(後文附振興浠水教育三年行動計畫)

浠水今年高考參考人數4960人, 其中理科2814人, 文科1046人, 藝術類246人, 體育類232人, 技能高考603人, 高職單招19人, 比去年少248人;其中普通文理人數3860人, 較去年少589人。

一本上線率大幅提升。 普通文理一本達線人數703人, 在參考人數較去年大量減少的情況下, 達線人數比去年增加23人;普通文理一本上線率達到18.3%, 較去年提高3個百分點, 上線率接近去年全市平均水準(今年全市資料尚未統計)。

本科上線率增長明顯。 普通文理本科上線人數2208人, 本科上線率達57.5%, 較去年提高4個百分點。 藝術體育類過本科線人數達210人,

上線率達43.9%, 較去年提高6個百分點。 技能高考本科上線102人, 上線率達20%, 比全省平均水準高11%。

根據目前高一高二教學態勢及成績情況, 明後年高考成績將趕超全市平均水準。

未解決當前浠水教育存在的問題, 對症下藥!

浠水提出2017-2020振興教育行動計畫!

看點

01

計畫中定下浠水的教育的目標:

全縣教育進位發展。 到2020年, 全縣教育工作綜合考評進入全市前三位, 教育發展水準進入全省第一方陣。

學前教育普惠發展。 每鄉鎮建成1-2所標準化公辦幼稚園。 優化整合民辦幼稚園, 創建3—5所省市級示範幼稚園, 學前三年毛入園率達到90%以上。

義務教育均衡發展。 義務教育階段均衡發展水準居全市前三位。

高中教育提升發展。 高中綜合評價進入全市前三位, 浠水一中綜合占位進入全市第三、全省20強。

職業教育跨越發展。 聞一多職業技術學院建成職業名校, 高中階段毛入學率達到98%。

看點

02

計畫中制定16項措施:(概要)

1.落實財政經費投入。 加大教育財政經費投入, 全面保障義務教育經費,

不斷加大公辦普通高中財政投入, 足額保障普通高中人員經費, 全面化解普通高中債務, 改善普通高中辦學條件。

2.完善經費籌措機制。 嚴格按照國家規定標準足額徵收教育附加和地方教育費附加, 按照土地出讓淨收益10%計提教育資金, 全部用於教育建設和發展。 積極鼓勵和引導社會力量出資辦學或捐資助學。

3.推進財務管理制度改革。

4.優化教育佈局規劃。 編制城鎮義務教育學校佈局規劃, 並統籌編制高中、職教、學前教育佈局規劃。

5.加快建設城鎮學校。 預留足夠的義務教育學校用地。 優先滿足學校建設用地, 在符合規劃的前提下按公共服務用地劃撥供地。

6.推進學校標準化建設。 加快消除城鎮現有大班額。

制訂消除大班額專項規劃, 明確工作任務和時間表、路線圖, 到2018年基本消除66人以上超大班額, 到2020年基本消除56人以上大班額。 全面實現校內無線寬頻網路全覆蓋;加大學校後勤基礎建設力度。

7.加強校長隊伍建設。 試行校長聘任制、任期目標責任制。 一個聘期一般為3-5年, 定期組織綜合考核, 考核優秀的可以續聘或交流任職, 考核不合格的, 不再續聘, 同一學校連任原則上不超過兩屆。 校長績效工資可執行平均績效工資的1.5倍標準。

8.加強教師隊伍建設。 加大高中薄弱學科優秀人才、職教“雙師型”教師、特殊教育專業教師、學前教育專業教師引進力度, 採用“特定崗位”聘用急需緊缺的職教專業教師。

9.加強教學能力和師德師風建設。

10.改革教師管理制度。落實教師資格定期註冊制度。完善教師交流機制,每學年義務教育階段城鎮學校和優質學校教師到鄉村學校交流輪崗的比例不低於符合交流條件教師總數的10%,其中骨幹教師不低於交流輪崗教師總數的20%。全縣公辦中小學、幼稚園一律不得新聘用代課教師和臨時工,

11.推進學校管理體制改革。推行農村中小學一體化管理,探索“名校辦分校”,優質學校領辦、幫扶薄弱學校,探索集團化辦學模式,提升整體辦學水準。

12.推進基礎教育課程改革。更新教育理念,轉變教學方法,推行“新教育”改革實踐,積極探索課堂教學新模式。

13.推進中小學招生制度改革。義務教育階段學校實行免試、就近入學,推行陽光招生和均衡編班。引導初中畢業生合理分流,促進普、職教育協調發展。落實優質普通高中招生指標分配到各初中的政策,逐步提高分配比例。

14.促進民辦教育健康發展。

15.集中力量辦好浠水一中。支持浠水一中發展,推動浠水一中在3-5年內達到全市先進水準。

16.加強治理,保障安全。

本期內容:浠水縣教育局

10.改革教師管理制度。落實教師資格定期註冊制度。完善教師交流機制,每學年義務教育階段城鎮學校和優質學校教師到鄉村學校交流輪崗的比例不低於符合交流條件教師總數的10%,其中骨幹教師不低於交流輪崗教師總數的20%。全縣公辦中小學、幼稚園一律不得新聘用代課教師和臨時工,

11.推進學校管理體制改革。推行農村中小學一體化管理,探索“名校辦分校”,優質學校領辦、幫扶薄弱學校,探索集團化辦學模式,提升整體辦學水準。

12.推進基礎教育課程改革。更新教育理念,轉變教學方法,推行“新教育”改革實踐,積極探索課堂教學新模式。

13.推進中小學招生制度改革。義務教育階段學校實行免試、就近入學,推行陽光招生和均衡編班。引導初中畢業生合理分流,促進普、職教育協調發展。落實優質普通高中招生指標分配到各初中的政策,逐步提高分配比例。

14.促進民辦教育健康發展。

15.集中力量辦好浠水一中。支持浠水一中發展,推動浠水一中在3-5年內達到全市先進水準。

16.加強治理,保障安全。

本期內容:浠水縣教育局

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