“脖子以下”改革全面展開， 待轉業幹部成為一個可敬的“特殊群體”， 雖然剩下的軍旅生涯掰著指頭都能數得過來， 可他們有的還在高山海島巡邏， 有的加班加點整理手頭工作， 工作勁頭不減反增。 今天出版的《解放軍報》報導了某部關心待轉業幹部， 部隊療養名額先給待轉業幹部。
暖心窩！療養名額先給待轉業幹部
■沈東陽 郭元首
“永良， 抓緊時間訂票， 和妻子去北戴河療養， 來回車費由單位報銷。 ”這兩天， 武警雲南森林總隊副營職幹部陳永良的心裡甜得像蜜一樣， 被確定為轉業物件後， 他本想利用這次休假機會和妻子出去散散心， 沒想到好事兒直接“追”到了家門口。
今年， 上級分給該總隊5個療養名額， 究竟讓誰去？在黨委會上， 大家“炸開了鍋”：有的認為應該照顧被總隊表彰的先進典型， 有的認為應該優先給堅守在防滅火一線的官兵……
看到大家莫衷一是，
提起陳永良， 官兵紛紛豎起大拇指。 1999年2月， 他參加中緬邊境特大森林火災滅火作戰， 連續戰鬥90多天， 身上多處被灼傷；2003年9月， 他和戰友在迪慶香格里拉石卡雪山， 冒著缺氧暈厥的危險， 把兩名受傷的遊客從陡崖上背了下來， 因為這次突出表現， 陳永良火線入黨， 並榮立二等功， 次年破格提幹。 今年初， 37歲的陳永良被確定為轉業對象後， 仍然堅持帶隊巡邏在高山密林。
組織關愛不斷線， 待轉業幹部心窩暖。 該總隊普洱支隊副支隊長王傳志因為身患雙下肢大隱靜脈曲張，
據介紹， 該總隊切實擔負起做好軍轉安置工作的政治責任， 主要領導親自出面， 全力協調解決待轉業幹部工作分配、職務安排、待遇保障等方面的問題， 先後為24名待轉業幹部發放了救濟金， 協調幫助40餘名待轉業幹部子女順利入學， 在幹部隊伍中營造出走得舒心、留得安心、幹得開心的濃厚氛圍。
轉業前， 142名老邊防領到“大禮包”
解放軍報訊韓慶年、楊朝富報導：6月22日， 新疆軍區某部正團職待轉業幹部王章勇， 高興地從工作人員手中接過療養證、單位介紹信等相關證件，
今年新疆軍區各部隊在待轉業幹部即將離別軍營、踏上新的工作崗位之際， 為他們準備了一份“大禮包”——到內地療養。 這讓待轉業幹部們倍感溫暖， “沒想到轉業了， 組織還安排我們進行療養， 太讓人感動了。 ”
新疆軍區大多數部隊駐地在雪域高原、沙漠戈壁， 自然環境艱苦， 使命任務艱巨， 廣大待轉業幹部為邊防穩定和部隊建設貢獻良多。 為此， 新疆軍區政治工作部在研究制定《服務轉業復員幹部工作措施》時， 明確要求各單位擬制年度幹部療養計畫， 必須預留部分指標， 優先安排長期在艱苦邊遠地區和基層工作的副團職（含相應技術等級）以上待轉業幹部。
塔城軍分區政治部副團職待轉業幹部彭劍，
編餘小議
在位一分鐘 關愛六十秒
■徐 楊
“脖子以下”改革全面展開， 待轉業幹部成為一個可敬的“特殊群體”，雖然剩下的軍旅生涯掰著指頭都能數得過來，可他們有的還在高山海島巡邏，有的加班加點整理手頭工作，工作勁頭不減反增。就像一位待轉業幹部說得那樣：“多和戰士們說句話，多去山上巡邏兩趟，感覺多幹點就踏實點。”
“在位一分鐘，幹好六十秒”這是待轉業幹部常喊的口號，可在他們埋頭苦幹的背後，組織的關懷和關愛也需及時跟上。他們的背影漸行漸遠，組織的關愛不能跑偏，子女入學、工作安置、住房安排……這些看似尋常的小事，但落實到每一個家庭、每一個幹部身上都是大事、眼前事、緊要事。他們少則十幾年、多則數十年的軍旅生涯即將收尾，作為組織，一定要為他們畫上一個情深義重的感嘆號。
待轉業幹部成為一個可敬的“特殊群體”，雖然剩下的軍旅生涯掰著指頭都能數得過來，可他們有的還在高山海島巡邏，有的加班加點整理手頭工作，工作勁頭不減反增。就像一位待轉業幹部說得那樣：“多和戰士們說句話，多去山上巡邏兩趟，感覺多幹點就踏實點。”“在位一分鐘，幹好六十秒”這是待轉業幹部常喊的口號，可在他們埋頭苦幹的背後，組織的關懷和關愛也需及時跟上。他們的背影漸行漸遠，組織的關愛不能跑偏，子女入學、工作安置、住房安排……這些看似尋常的小事，但落實到每一個家庭、每一個幹部身上都是大事、眼前事、緊要事。他們少則十幾年、多則數十年的軍旅生涯即將收尾，作為組織，一定要為他們畫上一個情深義重的感嘆號。