相土嘗水， 象天法地。
西元前514年， 伍子胥建闔閭大城， 陽澄湖畔始有相城。
與城市擦肩而過了2500年後， “後發崛起”的相城區， 是一個典型江南， 更是一座非常新城。
2017年7月， 群英薈萃， 相融天下人才， 城匯四海精英。
又是一年蘇州國際精英創業周相城分會場開幕， 又一批海內外精英相聚美麗的陽澄湖畔， 揮灑創業激情、迸發創新才智、追逐人生夢想。
午後一點， 在結束了國際精英創業周相城分會場的開幕式以後， 部分嘉賓來到了黃埭鎮（相城高新區）參加專場活動。 這其中包括了3位參加“相城優才回鄉行”的嘉賓。
“相城優才回鄉行”是相城區在精英創業周期間安排的活動， 邀請了22位優才嘉賓回到相城家鄉， 感受家鄉這些年的變化。
其中， 黃埭鎮邀請的3位優才嘉賓分別是：南京大學繼續教育學院副院長吳小根， 揚州大學人事處處長陸偉剛， 達博爾電子有限公司總裁周茵。
3位嘉賓參觀了相城高新區核心區電子資訊產業園、春申科創園、文史館及成果館。
南京大學繼續教育學院副院長吳小根
揚州大學人事處處長陸偉剛
達博爾電子有限公司總裁周茵
我們總愛說“到不了的都叫做遠方， 回不去的名字是家鄉。 ”
可對參加“相城優才回鄉行”， 回到家鄉黃埭鎮的周茵和陸偉剛來說， “遠方不遠， 家鄉要回。 ”
陸偉剛， 現任揚州大學人事處處長，
陸偉剛1985年離開蘇州去揚州的江蘇農學院（現更名為揚州大學）讀書， 後來留校任教。
再後來， 娶了揚州夫人， 就此定居揚州。
即便如此， 蘇州對於陸偉剛， 仍然是最親切的家鄉。
“結婚前結婚後， 過年都得回蘇州的。 交通方便， 一兩個小時就到了， 我經常開車回來。 ”“有哪個地方， 鎮上還會有五星級酒店。 咱們黃埭十幾年前就有了。 ”
談起家鄉黃埭鎮， 陸偉剛滿滿的都是自豪。
陸偉剛一直致力於促進揚州大學和黃埭的合作， “家鄉要發展， 需要人才， 可以把揚州大學的人才對接過來， 成立企業工作站。 黃埭的人才要進修、學習， 也可以去揚大。 ”
即便經常回家，陸偉剛還是感慨家長變化大。“只有自己家門口那一片還比較熟悉，其他的地方，每次回來都不一樣，開車必須靠導航。而且，這次回來才知道，黃埭都改成叫高新區了。剛才開會，差點找不到自己的隊伍。”
熟悉的黃埭成了“陌生的”高新區，但陸偉剛覺得，這說明家鄉在用新理念謀發展。
“家鄉發展好了，我們走出去有底氣。”
當記者提出，能否為家長的發展寫幾句寄語時，陸偉剛笑笑，“有幾句話，我早就寫好了。”
和陸偉剛一樣，年輕的“霸道總裁”周茵也沒從家鄉走遠。
周茵是個80後，大學就讀于東南大學，畢業後去杭州創辦了凡諾電子有限公司，做的是電子觸控式螢幕技術。
但很快，他就回蘇州開了新公司——達博爾電子有限公司。
從此，周茵一兩個月就要回一次蘇州。
說起如今兩家公司各自的分工，周茵表示，“杭州的是工廠，蘇州的公司負責研發，核心技術都在這兒。發現家鄉政府如今政策很好，扶持力度大，以後工作重心會越來越向蘇州傾斜。”
談及家鄉的發展，經常回來的周茵看得很透。“其實和蘇州其他區域相比，我們黃埭地理位置相對偏遠，交通不便，以前知道的人都不多。但現在交通漸漸好了，未來還有很多潛力可挖，也希望會有更多產業鏈的整合。”
即便經常回家，陸偉剛還是感慨家長變化大。“只有自己家門口那一片還比較熟悉，其他的地方，每次回來都不一樣，開車必須靠導航。而且，這次回來才知道，黃埭都改成叫高新區了。剛才開會，差點找不到自己的隊伍。”
熟悉的黃埭成了“陌生的”高新區，但陸偉剛覺得，這說明家鄉在用新理念謀發展。
“家鄉發展好了，我們走出去有底氣。”
當記者提出，能否為家長的發展寫幾句寄語時，陸偉剛笑笑，“有幾句話，我早就寫好了。”
和陸偉剛一樣，年輕的“霸道總裁”周茵也沒從家鄉走遠。
周茵是個80後，大學就讀于東南大學，畢業後去杭州創辦了凡諾電子有限公司，做的是電子觸控式螢幕技術。
但很快，他就回蘇州開了新公司——達博爾電子有限公司。
從此，周茵一兩個月就要回一次蘇州。
說起如今兩家公司各自的分工，周茵表示，“杭州的是工廠，蘇州的公司負責研發，核心技術都在這兒。發現家鄉政府如今政策很好，扶持力度大，以後工作重心會越來越向蘇州傾斜。”
談及家鄉的發展，經常回來的周茵看得很透。“其實和蘇州其他區域相比，我們黃埭地理位置相對偏遠，交通不便，以前知道的人都不多。但現在交通漸漸好了，未來還有很多潛力可挖，也希望會有更多產業鏈的整合。”