教育部出臺《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》， 劃了6條“紅線”：
對於違反上述規定的中小學校， 視情節輕重， 相應給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰， 並追究學校領導責任及相關部門的監管責任。 對於違反上述規定的在職中小學教師， 視情節輕重， 分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
那平時週末和放暑寒假， 學生有需求， 老師到底應不應進行有償補課呢？
暑寒假， 老師有償補課應不應該 (單選) 0人 0% 可以， 付出應該有回報 0人 0% 不行， 敗壞師德師風 0人 0% 老師也要養家的，
一、若是禁止補課， 那市場有需求， 都去找補習機構嗎？老實說， 教師比非教師更專業。 不讓教師補課， 仍有非教師會去補課。
二、既補課， 又怎能不“有償”呢？勞動獲得報酬天經地義， 是對勞動者勞動權利的尊重， 總不能“強制教師無償補課吧”？
三、只要不涉及暗示或強迫學生報名， 利用業餘時間靠智慧和勞動賺取合理回報是可以接受的。 畢竟老師也是人， 也需要養家糊口、培養子女、贍養老人， 這都需要錢。
四、若是怕加重學生負擔， 就應該“禁止一切補課”， 若是怕壞了師德， 就應該是“禁止不道德補課”。
國家應該放開暑期在職教師輔導， 漫長的暑假， 家長又沒有時間教育孩子，