7月10日， 陝西省人社廳、省財政廳召開視訊會議， 安排部署我省調整退休人員基本養老金工作， 標誌著2017年退休人員基本養老金調整工作全面展開。
養老金上調
此次調整涉及這些人員
從2017年1月1日起， 對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員， 不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金(含退職生活費)水準進行調整提高。
此次退休人員調整基本養老金所需資金， 參加職工基本養老保險的， 從相應的職工基本養老保險基金中支付。
據瞭解， 2017年退休人員基本養老金調整， 是自2005年以來企業退休人員第13次連調， 也是繼2016年之後再次統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金。 今年將有253萬餘名企業和機關事業單位退休人員受益。
企業和機關單位調整政策完全一致
今年我省退休人員待遇調整方案堅持“並軌”原則， 實現了企業和機關事業單位退休人員調整政策的完全一致。 採用與退休人員本人繳費年限和養老金水準雙掛鉤的方法， 適當加大了掛鉤調整的力度， 增強了政策的激勵性導向。
對超過15年的繳費年限部分加大了調整幅度， 每超過1年每人每月增加3.5元， 比15年及以內的繳費年限部分多調整1.5元， 引導參保人員繳費滿15年後繼續繳費， 在全社會形成長繳費、多繳費、多得養老金的積極導向， 推動我省基本養老保險制度可持續發展。
調整辦法
一是定額調整， 重點體現社會公平。 參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準， 每人每月增加46元， 讓每個符合條件的退休人員適當分享經濟社會發展水準。
二是掛鉤調整， 與繳費年限和養老金水準雙掛鉤， 突出效率因素。
三是適當傾斜。 對高齡（70周歲及以上）退休人員適當提高調整水準。 即：對1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74周歲至70周歲）， 每人每月增加10元；對1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79周歲至75周歲）， 每人每月增加20元；對1936年12月31日以前出生的（80周歲及以上）， 每人每月增加30元。 本次調整後， 企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水準的，
養老金漲多少這樣算
舉個例子：
一、張某1942年6月出生， 2002年6月退休， 繳費年限為34年零8個月， 2016年12月的養老金為3192.82元。
計算一下：
1.定額調整：46元
2.掛鉤調整：按繳費年限掛鉤部分為15×2+20×3.5=100元， 按養老金水準掛鉤部分為3192.82×1%=32元， 共計132元。
3.傾斜調整：20元
此次調整張某共計增加46+132+20=198元。
二、王某1952年12月出生， 2012年12月退休， 繳費年限為15年， 2016年12月的養老金為1421.1元。
計算一下：
1.定額調整：46元
2.掛鉤調整：按繳費年限掛鉤部分為15×2=30元，
按養老金水準掛鉤部分為1421.1×1%=15元， 共計45元。
此次調整王某共計增加46+45=91元。
編輯：唯手熟爾 實習生 楊宏娜 曹雯 楊曉瑩丨審核：司徒卷卷