杭小工今天要告訴大家， 關於杭州市工會職工需求的調查， 有新制度哦~
這個制度更加完善、全面呢~
還有， 大家要仔細閱讀哦~最後杭小工要考考大家....答對就有機會抽取紅包哦~
為進一步提高工會履職能力， 切實轉變工作作風， 密切工會組織和職工群眾的聯繫， 根據《杭州市總工會改革實施方案》精神， 制定本制度。
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具體有哪些內容？杭小工下面為你詳細介紹
建立重點工作部署公開徵求意見制度
各級總工會在召開全委會、常委會等重要會議， 確定開展階段性重點工作， 舉辦重大活動、制定重要檔及實施服務職工實事專案等工作之前， 面向基層工會和職工群眾廣泛徵求意見建議， 形成可行性工作報告， 增強工作決策、專案實施的針對性和有效性。
建立職工隊伍和勞動關係狀況調查分析制度
針對杭州經濟社會和城市發展中的熱點問題以及勞動關係、職工隊伍的新變化新情況新特點， 開展課題調研、即時監測， 切實掌握全市職工隊伍和勞動關係發展新狀況，
完善工作績效職工評價制度
建立以職工滿意度為導向的工作評價機制， 以職工群眾知曉度、參與度、滿意度為重點， 構建科學合理的考核指標體系， 委託協力廠商開展工會工作績效測評和職工滿意度測評，
建立網上網下雙向互動的日常溝通交流機制
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考試開始啦~
前面的內容都看仔細了嗎？
2017.07.12
點擊右下角【閱讀原文】開始考試吧~答對就有機會獲得抽取紅包的機會哦~
編輯：俞佳佳
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