親愛的戰友們， 假如讓你當一天中隊長， 你想幹什麼呢？
“假如讓我當一天中隊長， 我一定帶領大家玩真人CS， 因為這樣才能體現戰術的重要性！”
“假如讓我當一天中隊長， 我要組織大家出去拉體能， 因為這樣既能熟悉周圍地形， 又能調動大家積極性！”
“假如讓我當一天中隊長， 我就把手機都發下去， 組織大家玩一天王者榮耀。 讓大家過把癮！”
“假如讓我當一天中隊長， 我要好好表揚一下我們班，
嗯， 想幹的事太多了， 恐怕要多想一會兒吧！
這是怎麼個情況？難不成中隊長輪流幹了？
故事要從排長聽到的一句抱怨講起， “要是我是中隊長， 這個事我一定……”
面對這個抱怨， 中隊黨支部幾個人一合計， 乾脆開個暢所欲言會吧， 題目就是“假如你當一天中隊長， 你都想幹啥？”
最終就有了這個熱鬧的場面。
“我對這個器械訓練很糾結啊。 ”下士葉建又開始了， “每次訓練穿地挺‘板正’， 可是動作‘不板正’啊。 我要是當中隊長， 器械訓練都光著膀子練！”
“當然光著膀子是不可能， 畢竟作為文明之師的我們要注重形象， 但是讓你輕裝上陣還是沒問題的呀！”這不， 動作還真不錯。
這個動作飄不飄？▲
談到了訓練， 這夥要當中隊長的士兵們， 建議還真不少， 你一言我一語地說了七八條。 有想出去拉體能“勘探地形”的；有想打真人CS， 提升實戰化訓練的；有想做遊戲， 踢足球， 打籃球的（額， 這個屬於文化活動吧？姑且也算是體能吧）；有想練倒立， 鯉魚打挺， 搞散打對抗的， 五花八門什麼都有。
“積極性挺高， 建議也挺好。 但是咱們任務怎麼辦？上級的考核怎麼辦？”中隊長劉德學的一句話， 讓這些不當家不知道茶米油鹽貴的小夥子們傻了眼。
“敢情兒都是空想唄？”
“也不能這麼說，只要大家把這個訓練成績提上來，訓練標準提上來，達到要求，保證咱們的中心任務能完成，一定給大家時間和條件滿足大家的想法！”
我飛▲
我翻▲
我爬▲
列兵的王者夢想“我要是當一天中隊長，一定發手機，帶著兄弟們一起上王者！”列兵小張滔滔不絕地講起了王者榮耀團戰技巧，出裝順序。喜歡玩的戰友，聽得津津有味，沒玩過的戰友對此顯然不是很感冒。
“你輸過沒有？”
“當然輸過！有坑！”
“那贏得比賽的關鍵是什麼？”
“團隊合作啊！”
“這是不是跟咱們平時完成任務一樣啊？你們班的任務靠你一個人就能勝利？你在玩的時候你的工作誰來做？你當這一天中隊長，後勤的不做飯啦？衛生不打掃了？你這不就是你們班的‘坑’嗎？”
“不是啊，那自由活動時玩好了。中隊長，其實道理我懂，但是我克制不住，贏了我很有成就感，輸了我想總結經驗下次贏回來，有時候打遊戲時家裡來個電話我都煩。”
“玩要適度，要學會控制，不能放任。可千萬不要成了遊戲中的王者，生活上的亡者啊！”
適度放鬆娛樂有益身心健康，過度則容易玩物喪志！
言歸正傳
金無足赤、人無完人，中隊也是如此。在發展的過程中總有這樣那樣的問題，而解決這些問題最好的方式就是建立一個良好的溝通管道！傳統意義上的意見箱、建議本在實際中多被忽略了，而開個暢所欲言會，大家換換位置，反而能好地反映問題，解決問題。
中隊長劉德學不無感慨地說：“平時工作一直按部就班，時間長了有些問題就習以為常。還真沒想到中隊戰士們有這麼多點子，他們的建議給我啟發很大。同時我也感到自己工作上的不足之處。原來在大家眼裡中隊長有這麼大能量，能給他們實現這麼多願望。重擔在肩，任重道遠啊！是時候好好謀劃一下了！”
發言的戰士劉堅說：“以前光想著舒服，想著這想著那，今天聽中隊長這麼一問，原來他壓力那麼大？好多事情不是我們想當然的那麼簡單。中隊長這活，不好幹。以後我們老老實實幹好自己的工作，不能給中隊長添麻煩。”
一場討論收穫頗多，側面反映出中隊存在的十八個問題。也明確了下步整改的方向。既是一次端正認識，增進相互瞭解的教育，又是一次促進中隊建設的動員！同時增強了戰士們主人翁的意識。
一舉多得！
這個討論，不一般！
番外篇
“我要好好想想，下次再說。”發言受到表揚的秦子千意猶未盡地說。
“下次啊，咱們搞假如讓你當一天指導員你想幹點啥？”指導員笑著來了一句。
“要不，咱們先當排長吧？”列兵陳蘇文瞪著大眼睛說。
“你咋不起飛？你咋不上天？”旁邊的老兵拍了一下小陳，“要我說還是先當班長吧！”
洗衣服間隙學習一下 ▲
自我感覺帥帥噠▲
（作者：武警青島支隊 孫帥通）
讓這些不當家不知道茶米油鹽貴的小夥子們傻了眼。
“敢情兒都是空想唄？”
“也不能這麼說，只要大家把這個訓練成績提上來，訓練標準提上來，達到要求，保證咱們的中心任務能完成，一定給大家時間和條件滿足大家的想法！”
我飛▲
我翻▲
我爬▲
列兵的王者夢想“我要是當一天中隊長，一定發手機，帶著兄弟們一起上王者！”列兵小張滔滔不絕地講起了王者榮耀團戰技巧，出裝順序。喜歡玩的戰友，聽得津津有味，沒玩過的戰友對此顯然不是很感冒。
“你輸過沒有？”
“當然輸過！有坑！”
“那贏得比賽的關鍵是什麼？”
“團隊合作啊！”
“這是不是跟咱們平時完成任務一樣啊？你們班的任務靠你一個人就能勝利？你在玩的時候你的工作誰來做？你當這一天中隊長，後勤的不做飯啦？衛生不打掃了？你這不就是你們班的‘坑’嗎？”
“不是啊，那自由活動時玩好了。中隊長，其實道理我懂，但是我克制不住，贏了我很有成就感，輸了我想總結經驗下次贏回來，有時候打遊戲時家裡來個電話我都煩。”
“玩要適度，要學會控制，不能放任。可千萬不要成了遊戲中的王者，生活上的亡者啊！”
適度放鬆娛樂有益身心健康，過度則容易玩物喪志！
言歸正傳
金無足赤、人無完人，中隊也是如此。在發展的過程中總有這樣那樣的問題，而解決這些問題最好的方式就是建立一個良好的溝通管道！傳統意義上的意見箱、建議本在實際中多被忽略了，而開個暢所欲言會，大家換換位置，反而能好地反映問題，解決問題。
中隊長劉德學不無感慨地說：“平時工作一直按部就班，時間長了有些問題就習以為常。還真沒想到中隊戰士們有這麼多點子，他們的建議給我啟發很大。同時我也感到自己工作上的不足之處。原來在大家眼裡中隊長有這麼大能量，能給他們實現這麼多願望。重擔在肩，任重道遠啊！是時候好好謀劃一下了！”
發言的戰士劉堅說：“以前光想著舒服，想著這想著那，今天聽中隊長這麼一問，原來他壓力那麼大？好多事情不是我們想當然的那麼簡單。中隊長這活，不好幹。以後我們老老實實幹好自己的工作，不能給中隊長添麻煩。”
一場討論收穫頗多，側面反映出中隊存在的十八個問題。也明確了下步整改的方向。既是一次端正認識，增進相互瞭解的教育，又是一次促進中隊建設的動員！同時增強了戰士們主人翁的意識。
一舉多得！
這個討論，不一般！
番外篇
“我要好好想想，下次再說。”發言受到表揚的秦子千意猶未盡地說。
“下次啊，咱們搞假如讓你當一天指導員你想幹點啥？”指導員笑著來了一句。
“要不，咱們先當排長吧？”列兵陳蘇文瞪著大眼睛說。
“你咋不起飛？你咋不上天？”旁邊的老兵拍了一下小陳，“要我說還是先當班長吧！”
洗衣服間隙學習一下 ▲
自我感覺帥帥噠▲
（作者：武警青島支隊 孫帥通）