今年夏季職場招聘市場競爭激烈嗎？哪些行業最好找工作？2017年夏季， 智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭情況， 分析線上企業招聘資料和白領投遞簡歷情況， 於昨日發佈《2017年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》。 今年夏季， 35.8人競爭一個崗位， 在重慶， 財會競爭激烈， 薪酬卻最高。
平均每35.8人競爭一個崗位
智聯招聘通過監測全國37個主要城市的線上招聘資料發現， 截至6月底， 2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發佈的職位數量）為35.8， 這意味著在全國範圍內平均每35.8人競爭一個崗位。
從城市競爭指數來看， 重慶排名擠進前十， 排名前三位的分別是北京、深圳和上海， “新一線”城市呈現崛起態勢， 除重慶外， 成都、西安、南京都在榜單前十。
重慶智聯招聘市場部經理范靜分析時談到， 求職者的求職心態發生轉變， 隨著90後一代自我主張強烈的人群進入職場， 工作對於他們來講不再是謀生手段， 更在意在工作中的體驗， 因此， 當前求職者求職心態更謹慎， 大量海投簡歷的現象在減少。 另外， “新一線”本身的城市魅力， 與發展趨於飽和的一線城市形成對比， 有效的吸引了人才流入。
重慶財務競爭最激烈崗位有限
記者從報告中看到， 重慶地區2017年夏季競爭最為激烈的職業是財務/審計/稅務、土木/建築/裝修/市政工程和交通運輸服務。 此外， 行政/後勤/文秘和採購/貿易的競爭也較為激烈。
范靜分析時認為， 財務/審計/稅務、行政/後勤/文秘等職位的流動性相對較弱， 崗位供應數量有限， 所以求職競爭較為激烈。 房地產市場的熱潮， 使得土木/建築/裝修/市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。
從全國範圍來看， 夏季的招聘市場中， 對人才需求量最大分別是銷售、行政後勤和互聯網開發。
重慶地區夏季平均薪酬6978元
智聯招聘2017年夏季線上資料顯示， 全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7376元， 重慶地區2017年夏求職期的平均薪酬為6978元， 在全國37個主要城市的薪酬水準中排名第十四位。從薪酬的分佈情況來看，重慶地區薪酬水準較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33%，8000元以上的占22.2%。
具體來看，專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為10657元；其次為信託/擔保/拍賣/典當，薪酬水準為8951元；再次是仲介服務行業，平均月薪為8809元。
範靜建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，瞭解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。
在全國37個主要城市的薪酬水準中排名第十四位。從薪酬的分佈情況來看，重慶地區薪酬水準較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33%，8000元以上的占22.2%。具體來看，專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為10657元；其次為信託/擔保/拍賣/典當，薪酬水準為8951元；再次是仲介服務行業，平均月薪為8809元。
範靜建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，瞭解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。