在滿足一定的條件後可以向有關部門申請報銷費用， 那麼產檢可以報銷生育保險嗎?這是很多人存在疑問的問題， 下面wed114結婚網小編為大家整理了這方面的知識， 歡迎閱讀!
產檢可以報銷生育保險嗎
對於生育保險的不同保障專案有不一定標準， 所以在生育保險報銷的時候， 要準備好相關材料， 能夠快速的得到補償。 當然各地方性政策可能會有差異， 所以報銷標準也有所不同， 具體在報銷過程中應提前諮詢當地社保局(12333)。
產檢的費用可以在生育保險裡面報銷， 但是前提是不要使用醫保卡支付， 如果用你的醫保支付了， 那麼在生育保險裡面就報不到了。
生育保險報銷範圍內的標準
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。 補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的， 享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的， 增加半個月的生育津貼， 多胞胎生育的， 每多生一個嬰兒， 增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的， 享受1個半月的生育津貼， 妊娠3個月以內因病理原因流產的， 享受1個月的生育津貼。 生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼， 凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼， 原在單位參加生育保險的女職工失業後， 在領取失業保險金期間， 符合計劃生育規定生育時， 可享受一次性生育補貼：流產400元、順產 2400元、難產和多胞胎生育4000元， 對參加生育保險的男職工， 其配偶未列入生育保險範圍， 符合計劃生育規定生育第一胎時， 可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位， 參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費， 包括因計劃生育需要，
生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。 超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
生育保險政策強調， 生育津貼高於本人產假工資標準的， 用人單位不得克扣;生育津貼低於本人產假工資標準的， 差額部分由用人單位補足。 舉例來說， 一名女職工每月生育津貼為5000元， 而用人單位當月的平均工資為4500元， 由生育保險基金統一支付給單位後， 超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元， 而用人單位當月的平均工資為4500元， 其中的1000元差額需要用人單位補足。
其中的1000元差額需要用人單位補足。