事業單位的改革是今年最受關注的話題之一， 從3月份開始中央就下發多份檔， 決心對事業單位進行改革。 編制改革、高校整改、職稱評審調整、退休金並軌等等，
而當中最受關注的無疑是退休金的並軌改革， 因為這不單單是影響這事業單位的在職人員， 同時也影響這已經退休在家的老一輩職員。
那麼退休金並軌到底該怎麼算？並軌後會有所減少嗎？
我國機關事業單位與企業單位養老保險制度並軌是從2015年10月1日開始正式實施的。 雖然已歷經快兩年的時間了， 但真正開始進入視野卻是在今年5月左右。 據介紹， 機關事業單位養老保險改革思路堅持一個統一五個同步。 一個統一為：機關事業單位與企業統一實行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度。 五個同步為：機關與事業單位同步;養老與工資改革同步;待遇確定與調整機制同步改革;職業年金同步建立;全國同步啟動改革。
機關事業單位參加養老保險， 參保單位元按本單位工資總額的20%繳費， 個人按本人工資的8%繳費， 並建立個人帳戶。 個人帳戶儲存額只用於養老， 不得提前支取。
這樣算來， 將來的退休金會相對減少嗎？
在退休後的待遇方面， 機關事業單位工作人員還有額外的補助， 即職業年金。 在國務院發佈機關事業單位工作人員養老保險辦法裡面確實有關於職業年金的條款，
綜上所述， 事業單位退休金並軌之後相差應該不大， 所以大家也不用太擔心。
編：雲南中公教育