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艾瑪·斯通:男搭檔自降片酬才實現與我“平等”

詹妮弗·勞倫斯

艾瑪·斯通

娜塔莉·波特曼

《性別之戰》海報

男女薪酬差異是好萊塢的老話題了, 雖然抗議者眾多, 但一直並沒有太多改變。 繼詹妮弗·勞倫斯、娜塔莉·波特曼等女星相繼對此提出抗議之後, 近日演員艾瑪·斯通(石頭姐)也加入了維權大軍。

【無奈】

石頭姐也拿不到同等片酬

在《性別之戰》中飾演網球運動員的石頭姐, 在受訪時大談女網球運動員平權鬥爭之余, 也談及了好萊塢的無奈現實:作為女演員, 她拿不到與男演員同等的片酬, 得靠男搭檔自動降低片酬, 才能實現“男女平等”, “他們為我這樣做,

因為這是對的、公平的”。

石頭姐稱, 目前好萊塢女演員最多只能拿到男演員80%的薪酬。 和石頭姐共同主演《性別之戰》的安德麗亞·瑞斯波羅格則說, 還從沒有男演員為她自降薪水, 而且就在六星期前, 她在某部電影的加薪請求失敗了, “很多次, 很多次, 申請加薪都未成功, 這太艱難了”。

石頭姐引用了比利·簡·金(《性別之戰》女主角)的一句臺詞:“不是說要‘女性是這樣, 男性是那樣’。 而是說我們都是一樣的, 都是平等的, 我們應得到同樣的尊重和權利。 ”

【癥結】

業內人士認為, “男女片酬差”一方面是因為好萊塢的男權文化興盛, 另一方面則與片酬計價體系有關。

性別差:

30歲以上女性難獲角色

克萊姆森大學的一項研究對1920年以來所有好萊塢明星進行了分析,

結果顯示, 30歲以下的女性更容易獲得演出機會, 而30歲以上女性的機會則完全無法與男性比肩;相比之下, 男性出演的角色年齡跨度相當之廣。

調查還指出:女性爭取到有對白的角色只有29%, 其餘多為電影中的“花瓶”, 而且1/3角色需要以性感服裝出鏡, 在片中脫衣的比率比男性高出4倍。 而幕後的性別不平等情況更嚴重, 在去年250部高票房的電影中, 只有16%女性擔任導演或其它高層職位。

報價差:

大多電影主角都是男性

性別歧視只是造成薪酬差距的原因之一, 這背後還關乎好萊塢的運營體制。 好萊塢的片酬計算有一套複雜的“報價系統”, 即根據演員之前參演電影的種類、票房、角色、片中的戲份及地位等等,

來計算他們如今的片酬。 若大牌男演員在某個電影項目中拿到了巨額片酬, 那他今後也就能開出巨額報價。 而當下好萊塢只有一兩個頂級女演員的報價能跟追平男演員, 因為大多數電影都是主打白人男性。

石頭姐也表示, 這次男搭檔降薪、雙方薪酬平等, 才使得她在片中的地位上升, 今後也就能拿到更高的報價, “改變了我的報價, 也改變了我的未來”。

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對“男女片酬差”曾有很多好萊塢女星發出抗議聲音, 如梅麗爾·斯特裡普、格溫妮斯·派特洛、海倫·米倫等, 近年來年輕一代女星也紛紛加入維權隊伍。

娜塔莉·波特曼

娜塔莉·波特曼前段時間拿到了《不求回報》劇組所付的3倍工資, 此前, 她曾公開炮轟該劇組的“男女同工不同酬”:“男主角報價是我的3倍……在很多職業,

男女酬勞的比例是10:8, 但在好萊塢, 這個比例是10:3。 ”

同劇組的男主演阿什頓·庫徹還發了推特, 為娜塔莉的勇敢行為感到驕傲。

詹妮弗·勞倫斯

因駭客入侵, 《美國騙局》的片酬等文檔外泄, 顯示女主角詹妮弗·勞倫斯的片酬是該片最終利潤的7%, 而男主演克利斯蒂安·貝爾則是9%。 大表姐當時激動表示:“我才發現我的酬勞比那些幸運地成為男人的演員少那麼多。 ”

但大表姐的抗議沒有堅持太久, 她怕被人指責:“我想討人喜歡, 忍氣吞聲沒有反抗。 而男明星從不擔心用什麼方式表達不滿。 ”

艾米·羅森

美劇《無恥之徒》前七季裡, “大女兒”艾米·羅森的收入遠遠少於合作的男演員。 經過抗議, 去年12月她得到了劇組補償的前七季的工資差額,

以及今後與男演員相同酬勞的承諾。

克裡斯汀·斯圖爾特

克裡斯汀·斯圖爾特接受採訪時, 對好萊塢的性別歧視現象用了“令人作嘔”一詞, 並表示:“為了成功, 女性需要付出更多的努力。 ”

派特麗夏·阿奎特

她曾在奧斯卡頒獎禮上呼籲:“感謝每一位納稅人和每一位公民的母親, 我們曾經為了別人的平等權益而戰鬥, 現在讓我們為男女同工同酬戰鬥, 為美國所有女性的平等權益戰鬥。 ”

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