女性及多元文化提升企業創新

近日，在 2017女性領導力與幸福感論壇上，亞馬遜全球副總裁暨亞馬遜中國總裁張文翊指出，女性及多元文化可以激發企業的創新力和活力，為企業帶來實實在在的經濟效益。

互聯網時代相容並蓄的特點更需要多元文化和多元思維。張文翊認為，女性與多元文化可以帶來新鮮的視角以及獨特的解決問題的方式，更易挖掘和滿足客戶群體的多元化需求，有益於企業不斷打破固有的思維，推陳出新；女性更善於傾聽並在團隊間搭建橋樑，有助於構建積極學習和創新的團隊氛圍。

此外，女性的加入還可以提升團隊的集體智慧，

從而更好地推動團隊的整體表現，提升企業的經濟效益。美國國家女性及資訊技術中心（NCWIT）研究發現，男女比例平衡的團隊比單一性別的團隊在IT專利技術上的貢獻率高出26%-42%。在張文翊看來，亞馬遜一路先行，砥礪創新，除了在產品、服務和商業模式上孜孜不倦追求變革，女性及多元文化的相容並包也是亞馬遜的創新原動力之一。