四川新聞網南充3月23日訊（蒙永宏）“小村官大作用， 小職位大作為。 村幹部位置十分重要， 但當好一名村幹部並不容易……”3月21日， 南充市順慶區雙橋鎮召開新任村支“兩委”成員任前培訓會， 該鎮在今年村支“兩委”換屆中當選的近百名村幹部和成員參加培訓。
“臘肉下鍋， 有（鹽）言在先。 我們把招呼打在前頭， 村幹部必須立規矩、懂規矩、守規矩， 才能上任履職。 ”培訓會上， 雙橋鎮黨委書記楊軍以“怎麼當好村幹部”為主題， 深入淺出地闡述了新常態下村幹部須增強的“組織、大局、團結、廉潔、民主、宗旨”等六種意識， 講解了新時期要求村幹部須提高的“組織協調、凝聚人心、致富帶富、化解矛盾、駕馭全域、依法治村”等六種能力，
“這次培訓就像一場及時雨， 提高了我們的思想認識， 理清了我們今後的工作思路。 ”該鎮今年新當選的黃楝溝村村主任陳蓉是一名大學生， 之前在廣州一家汽車4S店當經理。 2013年， 陳蓉回鄉租了100畝土地種植牧草飼養山羊， 辦起了家庭農場， 去年通過應聘成為該鎮農村淘寶服務站站長。
“當好一名村幹部， 要有靈活的‘腦瓜子’、會說的‘嘴皮子’、勤走的‘腳腿子’、能寫的‘筆桿子’、管用的‘金點子’。 ”陳蓉說， 黃楝溝村還有14戶、46名貧困人口， 脫貧攻堅任務十分艱巨， 身為一名先富裕起來的大學生村官，
“上面政策好， 下面胡亂搞。 村官雖小， 但直接面對群眾， 當得好不好事關幹群關係、黨的形象。 ”楊軍介紹， 在今年村支“兩委”換屆中， 該鎮10個村選出了近百名“三職”幹部和“兩委”成員， 他們中很多屬於新當選或輪崗， 存在政策掌握不透、工作思路不清、處理問題方法不活、致富帶富能力不強等問題。 舉辦任前培訓， 旨在提高新任村幹部和‘兩委’成員的精氣神， 解決“為官不易、為官不為、為官亂為”的思想認識問題， 使其能夠更快、更好的進入崗位角色。