來自上海市統計局的資料顯示， 2016年， 上海共新增就業崗位約60萬個， 新安置就業困難人員超過1萬人。 全年幫扶引領成功創業人數1.18萬人， 其中， 幫助8802名長期失業青年實現就業創業。
這一資料背後， 是一系列實打實的舉措。 例如， 寶山區的“啟航計畫”， 松江區G60科創走廊， 北外灘金融港等。
寶山“啟航計畫”：助失業青年成功就業
原本， 丁先生與朋友合作在上海經營一家車輛修理廠。 2015年底， 一場車禍讓他的右手嚴重受傷， 雖然傷情慢慢好轉， 但父母再也不同意他繼續經營車輛修理廠， 從此， 他成了一名失業青年。
瞭解到這一情況後，
2016年10月， 他順利入職徐家匯的一家物業管理公司， 心情也好了很多。 “能順利找到新工作， 要特別感謝我所在的居委會和寶山區就業促進中心老師們， 他們經常關心我， 開導我， 並邀請我參加一些就業方面的講座和培訓。 ”他告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者。
丁先生是上海寶山區“啟航計畫”的受益者之一。 自2012年“啟航計畫”實施以來， 寶山區已幫助3000多名長期失業青年成功就業。
為提升“啟航計畫”的實施效果， 寶山區針對長期失業青年開展《寶山區長期失業青年生存現狀案例分析》的課題調研，
“我們希望通過這些個性化活動， 來吸引失業青年走出家門， 發現職業興趣， 鍛煉求職能力。 ”寶山區就業促進中心相關負責人舉例說， “面試實訓室”以“設計—打分—點評”的形式讓青年求職者進行面試實戰演練；“心靈花園”為社區長期失、無業青年及其家長提供就業心理指導；“進企業”活動， 通過參觀區內著名企業和產業園區來幫助青年親身感受不同的企業文化和崗位職責， 促使轉變就業觀念；“新時代青年就業論壇”， 以座談、訪談的形式， 針對青年在求職中遇到的各種問題， 由導師們與青年面對面互動指導；“櫻花季，
臨港松江科技城：將吸引超1萬人居住
除了促進失業青年就業， 如何鼓勵創業， 集聚人才， 同樣是上海各區積極推進的重要工作之一。
在松江區， 一條G60科創走廊正在建設， 這也是松江區主動對接上海打造具有全球影響力的科創中心的重要舉措。
作為G60上海松江科創走廊的起點， 上海臨港松江科技城積極實施“聚才、安才、興才”的服務人才戰略， 聚焦企業優秀人才。 3月24日， 園區企業百名CEO將齊聚臨港松江科技城， 助力G60上海松江科創走廊建設， 展現出園區人才的集聚效應。
在聚焦人才的同時，
目前， 園區華亭名苑公租房已經向園區企業開放， 屆時將有超過1萬人的居民生活工作在園區；宋慶齡臨港松江幼稚園也已落址園區， 將為企業優秀人才解決孩子的就學難題；公租房社區商業街也日趨成熟， 提供便捷、完善的文化、休閒服務。
北外灘金融港：打造高端金融人才社區
在虹口區， 北外灘金融港已啟動建設， 首期選址為北至海甯路、東至九龍路、南至蘇州河、西至河南北路的區域， 總面積約1平方公里。 專案建設重點包括載體建設、配套設施建設和金融公共服務平臺建設， 到2022年左右將覆蓋到整個北外灘區域，
“金融港不是功能單一的辦公地點， 而是高端金融人才、各類基金企業與功能性機構相互協調發展的綜合體。 ” 虹口區相關負責人表示， 金融港除辦公設施， 還將輔以必要的社區、娛樂配套設施。
虹口區將加速金融港核心區及周邊舊區改造， 打造高端金融人才社區， 改建一批高端金融人才公寓， 大力提升四川北路南端商業建設， 優化社區商業佈局， 將北外灘金融港打造成一個集產業發展、休閒娛樂和社區居住于一體的高端綜合複合體。
為了推進北外灘金融港的建設， 虹口區將提高對高端金融人才引進與培養的補貼和獎勵力度， 同時引進基金行業的國內外領軍人才和高層次管理人才落戶虹口；鼓勵區域內高等院校與企業開展互動交流， 鼓勵企業通過外聘專家等多種形式利用外部人力資源，鼓勵支持高校畢業生在金融港內的創新創業。
鼓勵企業通過外聘專家等多種形式利用外部人力資源，鼓勵支持高校畢業生在金融港內的創新創業。