就我個人而言， 其實很崇拜白手起家富一代的馬雲爸爸的， 相貌平平、成績平平但是人家的格局不一樣， 眼見不一樣， 最終成就了阿裡。 這樣的人似乎離我們很遙遠， 每次看視頻聽馬雲演講或是看相關的故事， 總會被莫名的感動。
我想很多人跟我的感覺是一樣的， 畢竟這麼勵志的人物誰都會有點小崇拜的。 就在剛剛結束的“新鄉村校長論壇”上馬雲做了長達一個小時的分享。 通過和做企業的比較， 馬雲分享了關於做教育的箴言。
馬雲為什麼要辦鄉村校長培訓
周周來自農村， 從小接觸的教育都是鄉村教育， 說實話， 直到讀大學接觸到了新鮮事物， 然後到了工作後， 來到上海才發現自己和別人的差距， 氣質、見識、處事等方面的不足一下子暴露出來。
這種差距不是一朝一夕導致的， 而是朝朝夕夕長時間積累而成的。 從小接觸的圈子、見識都很有限，
馬雲說：中國農村有9000萬的孩子， 他們的教育弱， 中國不管多強， 就是木桶理論一樣。 不管城市發展多好， 北京多好、上海多好， 最後這個國家的先進程度， 是由最薄弱的地方決定的， 農村不好， 中國再好都會被拖垮下去。
這段話說的很在理， 講述了中國農村教育的現狀。 這幾年鄉村教師銳減40萬， 目前只有370萬， 這些鄉村教師離開的原因， 超過6層是因為校長問題。
因此要解決鄉村教育問題， 就要先解決校長問題， 但是該如何當校長從來沒有相關的培訓， 我想這就是馬雲為什麼要辦鄉村校長培訓的原因吧？
辦教育和辦企業的共同處
試想一下但凡跳過槽的人， 有很大一部分人選擇辭職的原因是自己的領導， 有些人不喜歡自己的領導， 所以就毅然決然的離開。 而鄉村老師離開鄉村的原因也一樣， 很大一部分是因為自己的校長。
記得大學剛畢業時， 面試時都會膽怯的問一句有沒有新員工培訓， 面對陌生的社會， 我擔心自己是否有能力勝任， 我需要一個過渡。
一件事情該怎麼做別人提點一下， 或者自己學一學可能就會了， 可是校長怎麼當就沒這麼簡單了。 馬雲說很多校長財務也沒學過， HR人事管理也沒學過， 阿裡巴巴公司在這方面做了很多經理培訓， 從來沒有當過經理的人， 當上經理以後， 都是問題。 相類似的從來沒當過校長的人， 當上校長後就都是問題。
所以校長這個活很難幹， 以人為本， 特別是知識結構， 而且大家知道文人相輕， 老師是最難管得， 學生也是最難管的。 中國和全世界都需要有專業的校長培訓體系和思考體系。
教育就該因人而交
自古以來就有因材施教的說法，然而實際上的中國卻很難做到這一點，儘管這現年一直在改善，但應試教育的影子依舊無法抹去，尤其是農村教育。小農村的孩子如果想要上重點大學，就要考出高分，高考的分數劃分將這一點體現的淋漓盡致。
馬雲曾經也是一名鄉村教師，因此對於鄉村教育頗有感觸。對於該如何選擇學校不是蜂擁去掙名校，而是根據孩子的特點，興趣選擇對應的學校，因人而教。在這一點上做企業和做教育很相似，正因為馬雲的為人特點，所以阿裡巴巴的特點會不同於騰訊、百度。
對於教育，你如何看待，你認可馬雲大大的觀點嗎？當下的教育，我們一起來吐槽一下吧！
文/執念周周
圖/來自網路
教育就該因人而交
自古以來就有因材施教的說法，然而實際上的中國卻很難做到這一點，儘管這現年一直在改善，但應試教育的影子依舊無法抹去，尤其是農村教育。小農村的孩子如果想要上重點大學，就要考出高分，高考的分數劃分將這一點體現的淋漓盡致。
馬雲曾經也是一名鄉村教師，因此對於鄉村教育頗有感觸。對於該如何選擇學校不是蜂擁去掙名校，而是根據孩子的特點，興趣選擇對應的學校，因人而教。在這一點上做企業和做教育很相似，正因為馬雲的為人特點，所以阿裡巴巴的特點會不同於騰訊、百度。
對於教育，你如何看待，你認可馬雲大大的觀點嗎？當下的教育，我們一起來吐槽一下吧！
文/執念周周
圖/來自網路