中國網7月13日訊 7月12日是三伏天的頭一天， 北京已經開啟“燒烤”模式。 炎熱的天氣， 對於在戶外工作的快遞員們來說更是一種考驗。 然而， 隨著社會對戶外工作者關注度的提高， 越來越多的工會組織和志願者們把目光投向了這個群體， 記者就此走訪了北京部分快遞網站。
快遞員：烈日下的“奔跑”
12日中午11點30分， 記者在順豐集團德勝國際速運營業部網站看到， 快遞員們陸續回到網站開始午休， 一上午的忙碌和炎熱的天氣讓他們身上的衣服都濕透了， 佈滿汗珠的臉已被曬的通紅。
回到網站後， 快遞員朱傳生給正在卸貨的同事搭了把手。
順豐集團德勝國際速運營業部負責人李志偉表示， 一個快遞員每天要收發上百個快件， 雖然是三伏天， 但是為了讓收件人儘快拿到快件， 快遞員們還是要冒著高溫持續工作8到12小時。
“經常一趟快遞送下來， 身上的衣服都濕透了。 ”李志偉說。
繁重的任務和炎熱的天氣， 使得這一個小時的午休成了快遞員們一天中最期待的時刻。
烈日下的快遞員。
工會：為炎炎夏日送去一抹清涼
正值午休時刻， 記者在順豐集團德勝國際速運營業點的員工休息區看到， 桌上已擺好了剛切好的西瓜和清甜的酸梅湯。 “入伏後， 順豐工會開展了‘夏送清涼’活動， 為快遞員提供西瓜以及酸梅湯等解暑食品和飲料。 ”順豐集團工會華北派駐主席王新華介紹說。
記者發現， 除了基本的飲水和水果以外，
據瞭解， 中華全國總工會要求在非公有制快遞企業開展“會站家”一體化建設工作， 也就是將工會、服務站、職工之家三者一體化， 將工會組織建立在基層快遞網站， 幫助快遞員工解決實際困難。
根據國防郵電工會《關於非公快遞企業工會“會站家”一體化建設試點工作實施意見》， 北京順豐工會通過前期實地調研， 最終選定四個“會站家”試點， 德勝國際速運營業點就是其中之一。
採訪中， 談起“會站家”一體化模式， 正在吃瓜的快遞員們都紛紛豎起大拇指“點贊”。 “現在比以前好很多了， 我們下班回來就可以喝上熱水， 洗上熱水澡，
工會志願者在給快遞員們分西瓜。
“會站家”一體化模式體現人文關懷
王新華介紹說， “會站家”模式的核心是設施的建設， 所以， 工會在試點成立之初便購買了微波爐、冰箱、淋浴設備等，
此外， “會站家”一體化的模式也兼顧著快遞員們的精神生活。 “為了豐富員工們的業餘生活， 我們還特地在服務點弄了個圖書角， 裝上了WiFi， 讓大家在閒暇時可以看看書， 上上網， 多學點兒文化知識。 ”李龍彪對記者說。
據瞭解， 近年來， 工會開始將服務工作常態化， 不論是酷暑的一杯酸梅湯還是寒冬的一杯熱茶， 亦或是中秋節的月餅和端午節的粽子， 都體現著工會的人文關懷。
已從事快遞行業6年的張秀冰告訴記者：“我覺得一個公司對員工的人文關懷很重要， 我平時生病了都會有工會的同事前來探望， 真的很周到， 讓我感到很溫暖。 ”
“
圖書角。
中國國防郵電工會郵政工作部部長李月珍表示，近年來，隨著快遞行業的飛速發展，非公快遞企業的管理與服務成了中國國防郵電工會工作的重中之重。
他說：“可能在平常人眼裡這個‘會站家’模式的建設難度不高，但是對於快遞業特別是非公快遞業，能達到這樣的設施服務水準已經很難得了。目前這個模式尚在實驗探索階段，未來我們還有很多工作要做。”
圖書角。
中國國防郵電工會郵政工作部部長李月珍表示，近年來，隨著快遞行業的飛速發展，非公快遞企業的管理與服務成了中國國防郵電工會工作的重中之重。
他說：“可能在平常人眼裡這個‘會站家’模式的建設難度不高，但是對於快遞業特別是非公快遞業，能達到這樣的設施服務水準已經很難得了。目前這個模式尚在實驗探索階段，未來我們還有很多工作要做。”