不調整心態，你很容易就活成職場“祥林嫂”！

抱怨是最消耗能量的無益舉動。

——橡果·言

1

她說每天下班回到家， 感覺整個人被掏空了， 一點兒力氣也沒有， 提不起精神做任何事兒， 感覺時間就這樣被白白浪費了。 直到最近的一天中午， 她自己吃了一頓午飯後， 她突然發現了癥結所在。

她加入該公司還不到兩個月。 作為空降的部門總監， 她很希望跟同事們拉近距離， 而唯一的機會就是午飯時間。 剛開始還好， 大家對她都很客氣， 氣氛也很融洽。 但入職後不久， 因她部門的一位老員工要離職， 在離職前她請她還有關係比較好的同事一起吃午飯， 算作踐行。

也就是在這頓飯中， 大家敞開了話匣子， 七嘴八舌的開始給她講起了對公司的種種“不滿”， 她倒是瞭解了很多公司的“過去現在”， 但是這頓飯後， 她整個下午覺得整個人似乎都不好了。

而且， 一回生二回熟， 這以後， 午飯時間就被戲稱為“吐槽”時間，

而且口號是“吐吐更健康”。 但是， 慢慢地， 她發現她對公司的不滿也越來越多， 看到的問題也不少， 雖然礙于總監的位置， 她平常在辦公室並不會公開述說， 但是心裡還是不知不覺地鬱結了很多情緒， 回到家得到機會就會跟家人“吐苦水”。 可是， 她卻並沒有感到輕鬆， 只是越來越累。 當她恍然大悟後， 才發現， 她已經成了半個“祥林嫂”。

2

現在， 她終於了悟到， 是她病了。 她染上了一種‘抱怨病毒’， 而且她還成了傳染源。 而‘抱怨病毒’是一種最消耗人能量的病毒， 會讓人不知不覺地上癮而不自知， 同時消耗人的腦容量， 拉低人的認知和思維層次， 讓人走向平庸和瑣碎。

我想起有一項調查顯示， 超過六成職場人表示自己一天抱怨次數在1-5次之間，

具體比例為65.7%。 更有4.8%的職場人表示自己每天抱怨在20次以上。 大家抱怨的都與什麼方面相關呢？在接受調查的職場人中， 抱怨與工作相關的內容達到了80.5%的比例， 遠遠領先於其他方面。 排在第二位的是與感情相關， 比例僅為29.7%。 據悉， 大多數的職場人抱怨是為了發洩內心的苦悶， 只有小部分職場人想要通過抱怨解決問題。

而且， 據我觀察， 職場上那些愛抱怨的人， 最多的抱怨總是集中在老闆如何不好、公司如何不好， 而據統計， 因為抱怨而引發的跳槽， 幾乎占了跳槽人數的四成左右。 有些人夢想著， 有朝一日自己當上老闆， 就再也沒有這些煩人的問題了。 殊不知， 自己創業要面對更多的壓力， 而且今天你是如何抱怨的， 他日你的員工也可能這樣抱怨你， 那個時候你又該向誰去抱怨呢?如果改不了抱怨的習慣， 你可能真的永遠都不適合自己創業。 你看到很多成功的企業家的風光， 你沒看到的是， 在他們早年“寄人籬下”的時期， 或是艱辛的創業時期， 他們的確從不抱怨。

並非他們麻木不仁， 或者是個“任勞任怨”的傻瓜。 是因為他們知道， 抱怨只是浪費時間， 不僅耗費能量還於事無補， 他們要做的， 就是把手頭的事情盡可能做好。

抱怨， 其實來自於一種失望和急迫的心情。 抱怨會使人心態消極， 失去工作的動力， 導致平時總是應付工作， 而且由於能量不足， 也真的沒有餘裕去發展自己， 不僅業績出不來， 自己的生命生活品質也受到很大的影響， 圖一時口快， 實則得不償失。

小編說

工作占到了我們人生中很大的一部分， 採取什麼樣的心態決定了你什麼樣子的職場氛圍。 一貫的抱怨圖的是嘴上的爽快， 但是身心都在被負能量壓榨著， 這是一筆不划算的買賣。 所以不妨開心一點、積極一點對待工作， 輕裝前行！工作一樣可以很愉悅!

輕裝前行！工作一樣可以很愉悅!