想要知道哪些崗位就業不會影響退役金的發放，
就得瞭解涉自政策，
下面是整理出的相關規定。
相關政策：
《國轉聯【2001】9號 自主擇業的軍隊轉業幹部退役金發放管理辦法》
第八條 發放退役金的人員範圍為：自主擇業並未被黨和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的軍隊轉業幹部。
《國轉聯【2001】8號 關於自主擇業的軍隊轉業幹部安置管理若干問題的意見》
自主擇業的軍隊轉業幹部， 被党和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的， 從被選用的下月起停發退役金， 不再享受自主擇業的軍隊轉業幹部的有關待遇。 其工資待遇按照不低於選用單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定， 津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇， 按照國家有關規定執行。 其他自主擇業的軍隊轉業幹部就業後，
《國轉聯【2006】 1號 關於自主擇業軍隊轉業幹部安置管理若干具體問題的意見》
（十五） 自主擇業軍隊轉業幹部被党和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的， 從被錄用或聘用的下月起停發退役金， 不再享受自主擇業軍隊轉業幹部的有關待遇。 其從上述單位辭職、被辭退或解除聘用合同後， 不再恢復自主擇業軍隊轉業幹部待遇。
《國轉聯【2016】6號 關於加強自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作的通知》
對被國有企業錄用的， 在勞動關係存續期間， 經軍轉部門、用人單位、自主擇業軍隊轉業幹部三方協商一致， 可按照有關規定將檔案轉遞至用人單位， 軍轉部門建立檔案副本，
就業期間有關待遇與優惠政策
(一)自主擇業軍隊轉業幹部被党和國家機關、人民團體、財政全額撥款或差額撥款的事業單位錄用、聘用為正式工作人員的， 從被錄用、聘用的下月起停發退役金， 其工資待遇按照不低於錄用、聘用單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定， 其他各項管理， 按照國家和北京市有關規定執行， 不再享受自主擇業軍隊轉業幹部的有關待遇。
(二)被企業和自收自支事業單位聘用期間， 自主擇業軍隊轉業幹部的退役金照發；
按照以上規定， 自主擇業人員， 除被黨和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位選用為正式工作人員的外， 選擇其他崗位就業都不會影響退役金發放。 比如規定中提到過的， 被國有企業錄用的、被企業和自收自支事業單位聘用的；還有我們可以合理想像出來的， 被黨和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位合同制聘用的；當然更包括， 被各類所有制企業單位聘用的。 這些崗位都是既有退役金保底還有正常就業收入的。
最後， 提醒各位：
不管去什麼單位就業， 只要不是徹底從軍轉部門提走檔案就不會影響退役金發放， 軍轉部門、用人單位、自主擇業軍隊轉業幹部三方協商後轉遞檔案的也不影響退役金發放。